Práctica Profesional Psicóloga, Ingeniera en RR.HH. o Administración

Buscamos un alumno/a en práctica para integrarse a una consultora boutique orientada a la asesoría de profesionales y servicios de reclutamiento de alta dirección. Esta es una oportunidad para aprender sobre el comportamiento humano en las organizaciones y la estrategia detrás del talento ejecutivo.

Responsabilidades

Gestión Digital de Talento: Publicación y seguimiento de procesos en portales de empleo y redes profesionales (LinkedIn).

Hunting y Sourcing: Búsqueda activa de perfiles ejecutivos mediante técnicas de reclutamiento digital.

Entrevistas Iniciales: Realización de filtros telefónicos y por videollamada para evaluar el calce inicial de los candidatos.

Soporte Documental: Apoyo en la elaboración de informes psicolaborales y presentaciones estratégicas para clientes senior.

Gestión de Redes: Apoyo en la visibilidad de las búsquedas en plataformas sociales.

Requisitos del Perfil

Formación: Estudiante de último año de Psicología (Organizacional), Ingeniería en RR.HH. o Administración.

Competencias Críticas para el Trabajo Remoto:

Autogestión: Capacidad para organizar su propia agenda y cumplir hitos sin supervisión directa constante.

Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de redacción y expresión oral (fundamental para el contacto con candidatos senior).

Orientación a la Profundidad: Interés genuino por entender la trayectoria y el potencial del ser humano, más allá de los datos técnicos.

Herramientas: Dominio de herramientas colaborativas (Google Workspace/Office 365) y plataformas de videoconferencia (Zoom/Teams).

Condiciones

Modalidad: 100% Remota (independiente de la ubicación geográfica, idealmente con disponibilidad para reuniones de coordinación en horario de oficina).

Beneficios: Mentoría personalizada en temas de Coaching, Headhunting y desarrollo de carrera.