Ingeniero/a DCS y Redes Industriales - Los Andes (Minería)

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a “Ingeniero/a de Sistemas DCS y Redes Industriales” para servicio con importante cliente del rubro minería, en Los Andes, bajo modalidad de turno 4x3.

El servicio no contempla traslados ni alojamiento, por lo que estos deben ser costeados por la persona que desempeñe el cargo.

Objetivo del cargo
Brindar asistencia técnica en soporte, coordinación y monitoreo de sistemas de control y comunicaciones industriales, participando en la puesta en servicio, mantenimiento y evaluación de fallas de la infraestructura de conectividad y visualización remota, asegurando la continuidad operativa de los sistemas.

Requisitos
• Formación: Ingeniería de Ejecución Electrónica, Eléctrica, Informática o especialidad afín.
• Al menos 5 años de experiencia en configuración, soporte e integración de sistemas de control y redes industriales.
• Conocimiento en plataforma DCS ABB 800xA.
• Experiencia con OPC Kepware.
• Experiencia en redes industriales en minería subterránea y rajo.
• Experiencia en redes Cisco y nodos de acceso industriales.
• Experiencia en backbone de fibra óptica OTN.
• Experiencia en redes mesh TROPOS ABB / Hitachi.
• Experiencia en sistemas CCTV Symphia / Nextiva, arquitectura DELL y virtualización VMware.
• Experiencia en redes inalámbricas industriales.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.