Servicio a Personas - ALVI Punta Arenas

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En ALVI queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo!

Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía.

En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Servicio a Personas en nuestro local Punta Arenas. Serás responsable de ejecutar los distintos procesos asociados a la administración del personal, así como brindar asegurar una la gestión de los diversos documentos, requerimientos y solicitudes del personal, para mantener disponible y vigente la información necesaria, y estar en cumplimiento con las normativas legales y las políticas internas de Gestión de Personas de la Compañía.

Dentro de las principales responsabilidades del cargo están:
- Ejecución de procedimientos de Administración de Personas, control y registro documental de todo el ciclo de vida del Trabajador(a), tanto legales como referentes a procedimientos internos (contrato, anexos, cartas de amonestación, liquidaciones de sueldo, bonos, capacitaciones, pago de Beneficios, activación GC, kit de inducción, kit de bienvenida, beneficios, entre otros).
- Supervisar y preparar información del sistema de control de asistencia.
- Ejecutar solicitudes de documentos ante requerimientos de entidades fiscalizadoras o juicios laborales, levantando información correspondiente con Gerencia de Personas y participación en comparendos, de ser necesario.
- Realizar charlas de inducción, de inicio de turnos o referentes a Norma 3262, Extensión de Beneficios u otras medidas a implementar.
- Control Requerimiento de EST, monitoreo de contratación por reemplazos.
- Solicitar a la Gerencia de Personas análisis de bandas salariales, apreciaciones de desempeño, nómina de cursos normativos, Cambios de Cargos, Ajustes, Cambios de Centros de Costo según corresponda.
- Monitoreo, gestión de comodatos, entrega, cambio y entrega de uniformes
- Generar y mantener un registro de las cartas de amonestación y además de dejar constancia ante los organismos fiscalizadores.
- Atender todas las consultas y dudas que presente el personal relacionadas con temas de RRHH (presencial).
- Desarrollar todas aquellas funciones o tareas específicas encomendadas por su jefatura directa que sean de apoyo a la gestión de Personas.
- Análisis de Informe de Power BI
- Gestión y Cumplimiento Kit de Inducción, Kit Bienvenida y Kit de Cultura
- Coordinaciones y Cumplimento Programa de Capacitaciones, Normativos, DTC y Otros.
- Soporte y atención con entidades sindicales

Requisitos:
- Estudios Técnicos en RRHH, Contador General, Administración de Empresas o similares.
- Experiencia Laboral 1 año en funciones de administración RRHH.
- Conocimientos de Legislación laboral y remuneraciones.
- Experiencia con dotaciones de más de 200 personas.
- Manejo de SAP, Kronos, Office nivel intermedio-avanzado.

Postula aquí, ¡te estamos esperando!

En SMU apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón, todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad, sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.