ANALISTA SENIOR DESARROLLO DE TALENTO

Compañía europea del sector financiero e inversiones. Se especializa en la gestión de inversiones y seguros, operando en un entorno altamente regulado y desafiante.

MISIÓN DEL CARGO:

Coordinar e implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional, potenciando las capacidades y competencias de los colaboradores para contribuir a su crecimiento profesional y a la sostenibilidad del negocio. Impulsar programas de liderazgo, sucesión y gestión del clima organizacional, acompañando a líderes y equipos en procesos de transformación .

RESPONSABILIDADES:

* Diagnóstico de necesidades de desarrollo (liderazgo, competencias, clima, altos potenciales, sucesores).

* Diseño e implementación de programas de liderazgo para distintos niveles jerárquicos.

* Elaboración y ejecución de planes de desarrollo para altos potenciales y sucesores.

* Medición y gestión de competencias organizacionales.

* Levantamiento y actualización de bases de talentos clave.

* Acompañamiento y devolución en procesos de valoración de potencial y planes de sucesión.

* Seguimiento a resultados de programas implementados, identificando oportunidades de mejora.

REQUISITOS CLAVE:

* Título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Pedagogía, Ingeniería Comercial o afines (graduado/a).

* Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de talento, gestión organizacional y liderazgo.

* Experiencia en diseño y ejecución de programas de liderazgo y sucesión.

* Certificación en Coaching Ejecutivo (deseable).

* Pensamiento sistémico y visión regional.

OFERTA:

* Banda Salarial: $2.200.000 CLP líquido aprox + 1 renta anual.

* Horario: Jornada completa.

* Modalidad de Trabajo: Mixta (Teletrabajo + Presencial)