Especialista Senior en Desarrollo Organizacional

Importante organización busca incorporar a su equipo de Personas un profesional para liderar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional orientadas a fortalecer la cultura, el liderazgo y el desempeño de la compañía
.
El rol tendrá un fuerte componente estratégico y operativo, participando activamente en el diseño e implementación de proyectos de gestión de personas en una organización de alta dotación.

Algunas de las responsabilidades son:
- Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional.
- Gestionar procesos de encuestas de clima laboral y análisis de resultados.
- Liderar procesos de evaluación de desempeño y desarrollo de liderazgo.
- Analizar indicadores de gestión de personas y generar reportes.
- Participar en proyectos organizacionales relacionados con cultura y talento.
- Trabajar de manera transversal con distintas áreas de la organización.

Requisitos
- Ingeniero/a Comercial, Psicólogo/a o carrera afín.
- Al menos 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional (Excluyente).
- Experiencia en empresas de alta dotación.
- Experiencia implementando clima laboral, evaluación de desempeño y proyectos de liderazgo.
- Experiencia en análisis de datos organizacionales.
- Manejo de plataforma BUK (excluyente).

Si crees que cumples con los requisitos, ¡no dudes en postular!