Supervisor(a) Onboarding

Somos un operador logístico con 24 años de experiencia y con cobertura nacional, estamos en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) Onboarding, el cual será el responsable de supervisar el proceso integral de captación, incorporación y fidelización de móviles y transportistas, asegurando el cumplimiento de los indicadores de gestión, estándares legales y objetivos estratégicos de la empresa.

Renta: Sueldo líquido de $750.000 + Bono Nivel de Servicio con tope $450.000(pago a mes desfasado) + Tarjeta Alimentación Pluxee de $120.000 al cumplir un mes trabajado.

Tipo de Contrato: A plazo fijo 2 meses, Anexo renovación por 2 Meses y luego indefinido.

Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 17:30 con 1 hora de colación, Sábados de 09:00 a 13:00.

Lugar de Trabajo: Providencia, Cercano a metro Pedro de Valdivia.

Funciones:
• Supervisar el proceso de captación, reclutamiento y selección de móviles y transportistas, asegurando el crecimiento sostenido de la flota interna y externa.
• Reclutar y seleccionar nuevos vehículos, garantizando un Indicador de Flota Activa (IFA) superior al 15% y una tasa de conversión mínima del 10% (al menos 10 incorporaciones por cada 100 contactos efectivos).
• Supervisar el ingreso de móviles a la plataforma y velar por la correcta normalización, actualización y mantenimiento de los sistemas asociados.
• Gestionar y validar la documentación legal y contractual de los transportistas, asegurando el cumplimiento normativo vigente.
• Administrar y mantener actualizada la base de datos de transportistas y vehículos.
• Analizar y monitorear KPI relacionados con captación, conversión, costos y desempeño de flota, implementando mejoras continuas.
• Optimizar costos asociados al proceso de reclutamiento, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado sin desviaciones.
• Diseñar e implementar estrategias de comunicación efectivas orientadas a la atracción y fidelización de transportistas.
• Gestionar redes sociales y plataformas digitales de la empresa como canal de captación de nuevos transportistas.
• Liderar y coordinar al equipo de apoyo en el proceso de reclutamiento y onboarding.
• Actuar como representante de Transportes Yáñez frente a los transportistas, asegurando una comunicación clara, profesional y alineada con la visión y valores de la empresa.
• Ejecutar otras funciones inherentes al cargo y que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área.

Requisitos:
Experiencia
• Mínimo 2 años en reclutamiento de flota, logística o cargos similares.
• Experiencia liderando equipos.
• Manejo de KPI y control presupuestario.
Conocimientos Técnicos
• Gestión documental y contractual.
• Manejo de plataformas digitales y redes sociales.
• Excel intermedio/avanzado.
• Análisis de indicadores de gestión.

Competencias Requeridas:
• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de negociación.
• Planificación y organización.
• Comunicación efectiva.
• Pensamiento analítico.
• Proactividad y autonomía.

Beneficios:
• Caja de compensación Los Héroes.
• Seguro complementario de salud.
• Dia de cumpleaños libre y 2 días de permiso administrativo al pasar a contrato indefinido.
• Celebración días festivos.
• Teletrabajo los días sábados.