Legal Counsel

¡Súmate a ProntoPaga!

Somos una Fintech en expansión que transforma la manera en que se gestionan los pagos en Latinoamérica. Creemos en la innovación, la colaboración y el talento sin fronteras.
Nuestra misión es simplificar lo complejo y construir un ecosistema financiero más accesible y seguro.
Buscamos personas apasionadas, creativas y con ganas de crecer junto a un equipo multidisciplinario y comprometido.
Aquí valoramos la diversidad, la colaboración y el deseo constante de superarse.
Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, inclusivo y con impacto real… ¡Este es tu lugar!

Buscamos a un profesional responsable de brindar apoyo jurídico especializado transversal a las distintas áreas del holding, asegurando el cumplimiento normativo conforme al marco legal vigente, la adecuada gestión de riesgos y el soporte jurídico estratégico en materias contractuales, corporativas y regulatorias, contribuyendo a la toma de decisiones y al desarrollo seguro del negocio.


¿Qué funciones realizarás?
• Asesorar jurídicamente a las distintas áreas de la empresa en materias civiles, comerciales, corporativas, tributarias, laborales y regulatorias.
• Redactar, revisar y negociar contratos con clientes, proveedores, aliados estratégicos y terceros, asegurando una adecuada gestión de riesgos legales.
• Apoyar en el análisis y aplicación de normativa fintech, regulación financiera, protección de datos personales y estándares de ciberseguridad, identificando impactos y requerimientos para la organización.
• Realizar seguimiento y gestión de documentación legal corporativa, incluyendo escrituras, poderes, actas, contratos sociales, modificaciones estatutarias y registros exigidos por la normativa vigente.
• Apoyar en materias tributarias, incluyendo análisis normativo, cumplimiento de obligaciones formales y coordinación con asesores externos cuando corresponda.
• Emitir informes y memorandos legales, proporcionando recomendaciones claras y fundamentadas para la toma de decisiones internas.
• Gestionar y coordinar con estudios jurídicos externos, especialmente en asuntos corporativos, regulatorios, responsabilidad civil y extracontractual, cuando sea necesario.
• Realizar seguimiento y gestión de documentación legal corporativa, incluyendo escrituras, poderes, actas, contratos y registros exigidos a la empresa.
• Apoyar en auditorías internas y externas, recopilando antecedentes y asegurando el cumplimiento normativo y regulatorio.
• Participar en proyectos internos con áreas financieras y tecnológicas, aportando perspectiva jurídica en el desarrollo de nuevos productos o procesos.
• Mantener actualizada la matriz normativa, bases documentales y reportes legales, especialmente en materias fintech, datos personales y ciberseguridad.
• Identificar riesgos legales y proponer medidas de mitigación, con foco en responsabilidad civil, extracontractual y cumplimiento regulatorio.
• Comunicar lineamientos legales a áreas internas, así como apoyar capacitaciones o difusión de cambios regulatorios relevantes.


¿Cuáles son los requisitos?
Formación y Experiencia
• Título de Abogado/a, con 2 a 3 años de experiencia profesional (obligatorio).
• Experiencia previa en áreas legales de empresas financieras y/o empresas tecnológicas (deseable).
• Experiencia en estudios jurídicos corporativos, idealmente en áreas de derecho comercial, regulatorio, financiero o tributario (deseable). Deseable experiencia en estudios jurídicos corporativos, idealmente en áreas de derecho comercial, regulatorio o financiero.
• Experiencia comprobable en redacción, revisión y negociación de contratos.
• Conocimiento sólido en derecho corporativo, contractual y regulatorio.
Conocimientos Técnicos
• Inglés avanzado, tanto escrito como hablado (obligatorio).
• Conocimientos y manejo de responsabilidad civil y extracontractual.
• Manejo de normativa corporativa y cumplimiento regulatorio.
• Deseable conocimiento en materias tributarias y societarias.


¿Qué Ofrecemos?
• Bono de cumpleaños, fiestas patrias y navidad.
• Acceso a nuestro palco VIP en Movistar Arena como beneficio adicional de cumpleaños.
• Seguro Complementario de Salud.
• Convenio Colectivo FALP.
• Ambiente de apoyo y crecimiento.

Compromiso con la Diversidad e Inclusión
En ProntoPaga promovemos un ambiente laboral diverso, equitativo e inclusivo. Valoramos las distintas perspectivas y experiencias, y creemos que estas enriquecen nuestro equipo. Todas las personas son bienvenidas a postular, sin distinción de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.