Asistente de Recursos Humanos

¡Súmate a ProntoPaga!

Somos una Fintech en expansión que transforma la manera en que se gestionan los pagos en Latinoamérica. Creemos en la innovación, la colaboración y el talento sin fronteras.
Nuestra misión es simplificar lo complejo y construir un ecosistema financiero más accesible y seguro.
Buscamos personas apasionadas, creativas y con ganas de crecer junto a un equipo multidisciplinario y comprometido.
Aquí valoramos la diversidad, la colaboración y el deseo constante de superarse.
Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, inclusivo y con impacto real… ¡Este es tu lugar!

Buscamos a un profesional para apoyar la gestión operativa y administrativa del área de Compensaciones y Beneficios, entregando soporte directo a la Jefatura y al rol Senior del área, asegurando la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones, beneficios, control documental y atención a colaboradores, contribuyendo al orden, cumplimiento y continuidad operativa del área.

¿Qué funciones realizarás?
1. Soporte a Compensaciones:
• Apoyar el proceso mensual de remuneraciones, recopilando y validando información base (novedades, bonos, descuentos, incidencias).
• Apoyar en la revisión de liquidaciones de sueldo, identificando inconsistencias y levantándolas a la Jefatura o Analista Senior.
2. Apoyo en Beneficios
• Gestionar la administración operativa de beneficios (seguro complementario, convenios, caja de compensación, bienestar, etc.).
• Apoyar la incorporación y baja de colaboradores en beneficios corporativos.
• Resolver consultas de colaboradores relacionadas con beneficios, escalando los casos que correspondan.
• Apoyar en la comunicación interna de beneficios (levantamiento de información, envío de comunicaciones, apoyo en campañas).
3. Gestión administrativa y documental
• Confeccionar y mantener ordenada la documentación laboral asociada al área (contratos, anexos, cartas, respaldos).
• Apoyar en la carga y actualización de información en plataformas externas (Dirección del Trabajo, Previred u otras, según corresponda).
• Mantener archivos digitales y físicos actualizados, asegurando trazabilidad y respaldo de la información.
• Apoyar auditorías internas y externas, recopilando antecedentes solicitados.
4. Atención a colaboradores
• Ser primer punto de contacto para consultas operativas de C&B (liquidaciones, descuentos, beneficios, certificados).
• Derivar oportunamente consultas de mayor complejidad a la Jefatura o Analista Senior.
• Entregar orientación clara y oportuna, manteniendo un trato respetuoso y confidencial.
5. Apoyo transversal al equipo
• Brindar apoyo directo y permanente tanto a la Jefatura como al rol Senior del área, priorizando tareas según lineamientos definidos.
• Colaborar en proyectos de ordenamiento, mejora de procesos y estandarización del área.
• Apoyar en levantamiento de información y elaboración de reportes básicos del área.


¿Cuáles son los requisitos?
Formación académica
• Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
• Deseable formación o cursos en remuneraciones y legislación laboral.
Experiencia
• Al menos 1 a 3 años de experiencia en áreas de remuneraciones, compensaciones y/o gestión de personas.
• Experiencia previa en tareas administrativas y de soporte en RRHH.
Conocimientos técnicos
• Conocimientos básicos de legislación laboral chilena.
• Manejo de procesos de remuneraciones y beneficios.
• Manejo intermedio de Excel.
• Experiencia o conocimiento en sistemas de RRHH (ideal BUK u otro similar).


¿Qué Ofrecemos?
• Bono de cumpleaños, fiestas patrias y navidad.
• Acceso a nuestro palco VIP en Movistar Arena como beneficio adicional de cumpleaños.
• Seguro Complementario de Salud.
• Convenio Colectivo FALP.
• Ambiente de apoyo y crecimiento.


Compromiso con la Diversidad e Inclusión
En ProntoPaga promovemos un ambiente laboral diverso, equitativo e inclusivo. Valoramos las distintas perspectivas y experiencias, y creemos que estas enriquecen nuestro equipo. Todas las personas son bienvenidas a postular, sin distinción de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.