Soporte IT reemplazo

A petición de nuestro cliente Air France & KLM, nos encontramos en búsqueda de un profesional de IT, para un reemplazo temporal ( proyecto 3 meses) con capacidad de análisis, ordenado y metódico.
Ofrecemos un entorno multicultural, dinámico y con oportunidades de aprendizaje en procesos globales.

Principales responsabilidades:

Entre las principales funciones se encuentra:

• Instalar y configurar la tecnología a ser empleada en la empresa : Equipos, sistemas operativos, programas y aplicaciones.
• Realizar mantenimiento periódico de sistemas.
• Brindar asistencia a los empleados o clientes en temas tecnológicos.
• Detectar fallas en los en los sistemas y aplicaciones.
• Realizar diagnósticos del mal funcionamiento del hardware y el software.
• Encontrar soluciones a cualquier falla e implementarlas.
• Reemplazar hardware dañado o con averías en los equipos cuando sea necesario.
• Solicitar el hardware necesario para mantener stock en el inventario.
• Configurar perfiles, correos electrónicos y accesos para los nuevos ingresos, además de brindar asistencia en todo lo relacionado con los mismos.

El cargo se desempeña en nuestras oficinas ubicadas en Las Condes con una jornada de 40 horas semanales.

Requisitos:

- Técnico Nivel Superior o Profesional Universitario del área IT.
- Experiencia de 3 a 5 años
- Perfil organizado, detallista y proactivo.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Las Condes.
- Deseable manejo en Microsoft Azure fundamental.
- Manejo de inglés B1o B2 ( excluyente).

¿Qué ofrecemos?

Somos una empresa de origen francés, con 30 años en la industria de la aviación y el lujo, nos caracterizan un ambiente multicultural e integrado al mundo, nuestras oficinas ubicadas en Las Condes están excelentemente habilitadas para desarrollar nuestra actividad comercial y actividades recreativas para el personal.

BlueLink se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad. Nuestro compromiso es crear un entorno inclusivo y fomentar una cultura corporativa que incluya y respete a todas las personas por igual, como organización nos acogemos a la ley 21.015 respecto de inclusión laboral.