Investigador(a) / Título Profesional en Ciencias del Mar o similar.

En IFOP, somos líderes en investigación y asesoría para la administración sustentable de las pesquerías y la conservación de los ecosistemas marinos. Con presencia en todo el país y una estructura compuesta por dos Divisiones Técnicas, una División de Apoyo y la Dirección Ejecutiva, trabajamos comprometidos con el cuidado de nuestros recursos marinos.

Estamos buscando 1 Investigador(a) para el Departamento de Evaluaciones Directas de la División de Investigación Pesquera.

Misión del Cargo:
Analizar información y colaborar en la ejecución de proyectos de investigación de su área de desempeño, con el fin de contribuir a la generación de información requerida por la institución.

¿Qué harás?
- Elaborar informes técnicos sobre los resultados del proyecto.
- Preparar y revisar los materiales asociados a las actividades de investigación.
- Realizar la toma de datos, revisión, procesamiento y análisis de datos.
- Desempeñarse en oficina y/o en terreno (embarcado en plataformas científicas o de oportunidad), según los proyectos en ejecución y de los objetivos específicos que le sean asignados.
- Generar, administrar y validar las bases de datos que se generan en cruceros de evaluación directa (embarcado y/o oficina).
- Elaborar reportes técnicos a solicitud de jefe de proyecto y/o crucero.
- Participar en la elaboración y redacción de propuestas técnicas metodológicas e informes técnicos, según proyecto asociado y requerimiento.
- Proponer mejoras para informes técnicos y operacionales en los procesos de toma de datos en los cruceros de investigación que participe.
- Participar en actividades de terreno y de embarques en cruceros científicos, velando por el correcto registro de la información generada y la correcta ejecución de los protocolos asociados a estas actividades.
- Participar en reuniones interdisciplinarias del equipo de trabajo.
- Asistir a capacitación relacionada con su especialidad.

Perfil Solicitado:

Requisitos Excluyentes:
- Se requiere formación universitaria (Titulado), con alguna de las siguientes alternativas de
especialización y experiencia:
1. Formación universitaria titulado en carreras de Ciencias del Mar, Acuicultura o similar, sin
Postgrado de Especialidad, y hasta 5 años de experiencia desempeñando funciones similares
2. Formación universitaria titulado en carreras de Ciencias del Mar, Acuicultura o similar,
con Magister de Especialidad y hasta 3 años de experiencia desempeñando funciones
similares.
-Capacidad de trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión y jornadas extensas en
terreno (embarcado).
- Salud compatible para desarrollar actividades en terreno (embarcado).

Requisitos Deseables:
-Permiso de embarque vigente o con curso básico de familiarización a bordo.
- Licencia de conducir.
- Haber desarrollado trabajos de investigación y de proyectos en el área pesquera o acuícola.

Conocimientos Técnicos Requeridos:

Excluyentes:
- Conocimientos en metodologías de la investigación.
- Manejo de herramientas office nivel avanzado.

Deseables:
- Conocimiento y manejo de softwares de código abierto asociados a su área de desempeño.
- Nociones de manejo de instrumentos y protocolos de laboratorios.
- Conocimiento general de legislación pesquera y acuícola vigente.
- Conocimiento de especies hidrobiológicas asociadas a pesquerías y manejo de protocolos de
muestreos biológicos de estas especies
- Inglés nivel básico o intermedio.


¿Qué Ofrecemos?
- Contrato Plazo de Fijo 3 meses, renovable por 3 meses y posteriormente, paso a Indefinido, sujeto a evaluación.
- Sueldo Base: $ 1.200.000 + Asignación de colación por día trabajado (Pagado a mes diferido).
- Bono de embarque base: $36.308 (por día embarcado).
- Jornada laboral presencial de 40 horas semanales.
- Posibilidad de integrarse al Bienestar Institucional optando a una variedad de beneficios.
- Posibilidad de acceso a etapa de inducción interna y capacitación anual en diversas temáticas


Compromiso con la Inclusión, Diversidad y Crecimiento Interno:

· Equidad de Género y Diversidad:

Con el fin de garantizar que el acceso al trabajo sea equitativo y libre de discriminación, se establecerán medidas para asegurar la objetividad, transparencia, igualdad de condiciones y calidad técnica en todos los procesos de selección. No se permitirán distinciones ni exclusiones basadas en raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, ascendencia nacional u origen social, ni se aplicarán preferencias que puedan afectar la igualdad de oportunidades o trato. Por lo tanto, ninguna de estas condiciones podrá ser exigida en los procesos de selección.

En IFOP, estamos comprometidos con la equidad de género en nuestro entorno laboral. En caso de que los/las postulantes presenten competencias, experiencias y cualificaciones equivalentes para el puesto, se dará preferencia a mujeres, como parte de nuestro esfuerzo por reducir las brechas de género a nivel de jefaturas, siempre que se encuentren en igualdad de condiciones de mérito con los demás participantes.

· Inclusión:

Las personas participantes en el proceso que presenten alguna discapacidad que pueda dificultar la aplicación de los instrumentos de selección deberán informarlo al momento de la postulación, para que se puedan adoptar las medidas necesarias y garantizar igualdad de condiciones para todo/a candidato, considerando compatibilidad con el trabajo a ejercer en cruceros científicos

Según el artículo 2 del Decreto N° 65 del 20 de noviembre de 2017 del Ministerio del Trabajo, que aprueba el reglamento del artículo 45 de la ley Nº 20.422 sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, se considerará en situación de discapacidad a aquella persona que cuente con la calificación y certificación establecidas en el artículo 13 de la ley Nº 20.422, es decir, que haya sido declarada discapacitada por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).

De acuerdo con el artículo 8 del mencionado decreto, aquellas personas que presenten la certificación correspondiente serán seleccionadas preferentemente, siempre que se encuentren en igualdad de condiciones de mérito con las otras personas participantes del proceso.

· Desarrollo Profesional Interno:

Como parte de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional interno, en este proceso de selección daremos prioridad a las candidaturas de personas trabajadoras de IFOP que cumplan con los requisitos del puesto. Nuestro objetivo es reconocer el talento dentro de nuestra organización, fomentar el crecimiento interno y fortalecer un ambiente de trabajo que valore la experiencia y el compromiso de nuestro equipo.

Cumplimiento de la Ley N° 21.389 y Consulta del Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos

Conforme a la entrada en vigencia de la ley N° 21.389, que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, en caso de ser contratado (a) la institución deberá verificar si tiene alguna obligación pendiente en dicho registro. En caso afirmativo, se procederá con las retenciones y pagos correspondientes. La persona registrada deberá autorizar, como condición para su contratación o nombramiento, que la institución realice las retenciones y pagos directamente al beneficiario de la pensión.