Enfermero/a - Comité de Prevención y Control de IAAS

El Hospital Clínico Universidad de Chile invita a participar en el proceso de selección para proveer el cargo Enfermero/a para el Comité de Prevención y Control de IAAS.

Sobre Nosotros: El Hospital Clínico Universidad de Chile es el principal hospital universitario del país. Tenemos el compromiso de formar profesionales de la salud altamente capacitados, promoviendo la investigación de vanguardia, y ofreciendo soluciones integrales a las necesidades de la comunidad.

Objetivo del cargo: Ejecutar el Programa de Prevención y Control de Infecciones (PCI), con un enfoque en la vigilancia epidemiológica activa y, eventualmente, otros aspectos de la Norma Técnica 225.

Funciones principales.
- Recolectar datos diariamente mediante revisión de fichas clínicas y reportes de laboratorio, aplicando estrictamente los criterios para la vigilancia de factores de riesgo de la Norma Técnica 225.
- Identificar y notificar oportunamente sospechas de brotes o agentes multirresistentes a la jefatura.
- Ingresar datos con máxima rigurosidad, asegurando que la información sea un reflejo fiel de la realidad clínica del paciente.
- Participar de la confección de los informes mensuales y cuatrimestrales de las IAAS.
- Colaborar con el Equipo de IAAS en otras actividades en caso de ser necesario.
- Realizar otras funciones de índole similar a las anteriores.

Requisitos principales:
- Título Profesional de Enfermera/o ; Enfermera/o-Matron/a.
- Al menos 1 año en instituciones públicas o privadas con manejo de pacientes intensivos como Enfermera/o de IAAS o, al menos 3 años de experiencia clínica en atención de pacientes intermedios o intensivos (excluyente).
- Al menos 3 meses de experiencia en vigilancia epidemiológica como Enfermera/o de IAAS (deseable).
- Diplomado o curso vigente (80 hrs) de formación en IAAS (excluyente).
- Conocimiento y dominio de Excel y ecosistema Google Woorkspace (gmail, calendar, sheet, docs, drive).

Requisitos ingreso Administración Pública:
Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Beneficios.
- 6 días administrativos al año, según normativa.
- Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).
- Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos por la institución.
- Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.
- Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (acceso sujeto a disponibilidad de cupos y evaluación socioeconómica).
- Acceso a Sala Cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.
- Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.
- Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad).
- Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.
- Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad (con financiamiento compartido).
- Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.
- En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile puede acceder a los beneficios indicados en el portal institucional.

Horario: Diurno, Lunes a Viernes. De 08:00 a 16:48 hrs.
Renta bruta: $2.048.821.-
Ingreso esperado mes de Marzo.

Recepción de postulaciones hasta el 04/02/2026.

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".