Psicólogo/a de Reclutamiento y Selección - Las Condes

BVM Consultores es una firma de consultoría especializada en atracción de talentos, evaluación psicolaboral y executive search, perteneciente a la red internacional Glasford International. Acompañamos a organizaciones de primer nivel en la identificación, evaluación y desarrollo de talento estratégico, trabajando con altos estándares técnicos, metodológicos y de servicio.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Psicólogo/a de Reclutamiento y Selección para integrarse a nuestro equipo de trabajo.

Objetivo del cargo

Gestionar procesos de reclutamiento y selección de manera integral, asegurando altos estándares técnicos, metodológicos y de calidad en cada entrega al cliente.

Funciones principales

Reclutamiento, Hunting y Atracción de Talento
Levantamiento de perfiles y análisis de requerimientos con clientes.
Publicación y difusión de vacantes.
Hunting activo de candidatos en distintas plataformas y redes profesionales.
Filtro curricular, screening telefónico y coordinación de entrevistas.

Evaluación Psicolaboral
Conducción de entrevistas por competencias bajo metodología STAR.
Aplicación y análisis de test psicológicos.
Elaboración de informes psicolaborales con estándares profesionales.
Construcción de ternas y presentación de resultados a clientes.

Gestión de Proyectos de Selección
Seguimiento de procesos, coordinación con clientes y candidatos.
Manejo simultáneo de múltiples procesos de selección.
Asegurar cumplimiento de plazos, calidad técnica y satisfacción del cliente.

Condiciones
Modalidad: 100% Presencial en Las Condes
Jornada: Completa.
Contrato: Plazo fijo, plazo fijo, renovación a indefinido según desempeño.
Renta: sueldo base + comisiones.
Horario: Lunes a jueves 9:00 a 18:00, viernes 9:00 a 17:00 hrs 1 hora de colación (39 hrs semanales).

Requisitos excluyentes
Título profesional de Psicólogo/a.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección.
Dominio de entrevistas por competencias.
Excelente redacción, capacidad de análisis y criterio profesional.
Alta orientación al orden, planificación y cumplimiento de plazos.

Requisitos deseables
Experiencia en consultoras de RRHH, headhunting o executive search.
Experiencia evaluando cargos profesionales y técnicos.
Interés por desarrollarse en consultoría organizacional.