Encargado de Sistemas de Gestión Integrados

Encargado/a de Sistemas de Gestión Integrados (SGI)

Región de Magallanes

Importante compañía de la región de Magallanes se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Sistemas de Gestión Integrados, quien tendrá un rol clave en la planificación, control e implementación simultánea de diversos sistemas de gestión, acompañando a las distintas áreas de la organización en procesos de mejora continua y certificación.

Propósito del cargo

Liderar y coordinar la implementación de sistemas de gestión integrados, asegurando orden, seguimiento, cumplimiento de plazos y estándares, además de actuar como facilitador/a y coach interno para los líderes y equipos involucrados en cada proyecto.

Principales responsabilidades

• Planificar, coordinar y hacer seguimiento a la implementación de distintos sistemas de gestión y/o certificaciones.

• Controlar avances, hitos, indicadores y documentación asociada a cada sistema.

• Acompañar y asesorar a líderes y equipos de distintas áreas en la correcta adopción de los sistemas.

• Facilitar instancias de capacitación, sensibilización y “evangelización” interna respecto a los estándares implementados.

• Articular el trabajo entre áreas, promoviendo la colaboración y el flujo oportuno de información.

• Asegurar alineación entre los sistemas de gestión y la estrategia del negocio.

• Reportar avances, riesgos y oportunidades de mejora a la jefatura correspondiente.

• Formación profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín.

• Experiencia previa participando en implementación de sistemas de gestión, normas ISO y/o certificaciones (deseable experiencia desde la etapa de diseño e implementación, no solo mantención).

• Alta capacidad de planificación, orden y control de múltiples proyectos en paralelo.

• Visión de negocio y orientación a resultados.

• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

• Fuerte foco en el cliente interno y trabajo colaborativo.

• Capacidad para influir, guiar y acompañar a líderes y equipos sin relación jerárquica directa.

Competencias clave

• Organización y gestión del tiempo

• Pensamiento analítico y sistémico

• Comunicación efectiva y habilidades de facilitación

• Orientación a la mejora continua

• Autonomía y proactividad

• Adaptabilidad al cambio

Se ofrece

• Integrarse a una empresa sólida y en constante evolución.

• Participar en proyectos estratégicos de alto impacto organizacional.

• Entorno de trabajo colaborativo y desafiante.

• Condiciones acordes a la responsabilidad del cargo y experiencia.