Vigilante (Reemplazo de Verano)

Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Guardia de Seguridad. Su propósito, es manejar las instrucciones de acuerdo a la ley 3.607 del Decreto Supremo 93, que indica normas y procedimientos, para ejercer el cargo de Seguridad y Vigilancia. Brindar al jefe de Seguridad, Supervisor o Coordinador, información en tiempo real de cualquier evento que involucre la seguridad física, en un incidente que ocurra al interior del hospital Clínico de la Universidad de Chile y Clínica Psiquiátrica, para otorgar respuestas eficientes en medio de eventos adversos. Registrar por medio escrito en libro de novedades, cualquier evento ocurrido en las dependencias del Hospital Clínico Universidad de Chile, Clínica Quilín y Clínica Psiquiátrica.

Funciones:

1. Proteger la integridad física y moral de las personas y los bienes institucionales.

2. Manejar el sistema de radio frecuencia, de manera tal de generar reportes de cualquier evento que se requiera en tiempo real.

3. Vigilar por medio de rondas perimetrales o rondas visuales los distintos eventos que estén ocurriendo en el Hospital.

4. Mantenerse en el lugar asignado según pauta de turno, realizando funciones específicas según su cargo.

5. Registrar por medio de informes y de respaldo en el libro de novedades los eventos ocurridos en las dependencias del Hospital.

6. Entrega de cargo en el libro de novedades.

7. Registro de funcionarios en la base de datos de barreras.

8. Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.



Requisitos Principales:

- Enseñanza Media Completa.

- Curso OS 10 de Carabineros (no excluyente).

- 1 año de experiencia en cargos similares.

- Uso computacional y radio nivel usuario (no excluyente).

- Idealmente conocimientos de Primeros Auxilios (no excluyente).

- Conocimiento de Ley N° 3.607.

- Conocimiento Decreto Supremo 93.

- Disponibilidad de realizar turnos extras.


Requisitos ingreso Administración Pública:

- Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;

- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.


Horario: 4to Turno rotativo.

Renta bruta ofrecida: $611.339.-
Ingreso mes de: Noviembre - Diciembre


Beneficios:
1. Días Administrativos: 6 días administrativos al año, según normativa.
2. Aguinaldos: Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).
3. Bonificaciones: Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos.
4. Gimnasio Institucional: Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.
5. Jardín Infantil y Unidad Escolar: Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital. Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos.
6. Sala Cuna: Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.
7. Formación Continua en la Universidad de Chile: Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.
8. Descuentos en Carreras Universitarias: Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar. (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad.)
9. Capacitación y Desarrollo Profesional: Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.
10. Seguro de Salud Complementario: Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido)
11. Caja de Compensación: Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.
12. Bienestar: En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile.

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral"