Gestor Territorial, Reemplazo jornada comp., Prog. AFT/PF San Bernardo Sur, R.M.

1. CONVOCATORIA
Llámese a concurso para el cargo de Gestor/a Territorial , por Reemplazo, jornada completa para el Programa AFT/ PF (Acompañamiento Familiar Territorial, Prevención Focalizada) Ciudad del niño San Bernardo Sur, Región Metropolitana.
2. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO
"Los/as Gestores Territoriales son técnicos y/o profesionales del área social y de las pedagogías, los que deben tener manejo y experiencia en el abordaje comunitario y de redes". Responsables de la ejecución del componente promoción de recursos del niño, niña o adolescente y de la familia en sus entornos socio comunitarios, desarrollando procesos conjuntos por parte del equipo integrado y la intervención propiamente tal de cada programa. A partir del desarrollo de un trabajo de articulación de redes sociales y talleres grupales, entre otros.
3. PERFIL PROFESIONAL
• Nivel Educacional Título técnico/profesional del área social y de las pedagogías.
• Experiencia Deseable dos años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas comunitarios o en otro tipo de programas de la red SMN. (excluyente)
• Deseable formación en materia de intervención en grupo y metodologías participativas; con experiencia y conocimiento de redes locales (institucionales y comunitarias).
• Habilidades y Competencias para el Cargo
• Que cuenten con experiencia o formación específica como traductores, intérpretes y/o facilitadores interculturales, en caso de migrantes con idioma distinto al español, niños/as y adolescentes en situación de discapacidad o pertenecientes a pueblos indígenas
Asimismo, en razón del perfil solicitado, se requiere que los Gestores Territoriales, cuenten con habilidades y competencias en:
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad para comunicarse asertivamente y de manejo respetuoso en el trato con los demás.
• Proactividad en la coordinación con las redes intersectoriales y comunitarias.
• Planificación, orden y estructura en el desarrollo del quehacer profesional y tareas a realizar.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejo de situaciones de estrés.
• Capacidad de organización y orientación al logro de metas
• Habilidades para establecer relaciones de trabajo colaborativas
• Capacidad de análisis.
• Honesta.
• Motivación para trabajar en el área infancia.
• Orientada a brindar un servicio de calidad.
4. REMUNERACION
· Remuneración Bruta $ 800.000.-
5. RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
Plazo Postulación hasta el 15 de diciembre del 2025.
· Certificado de título profesional.
· Certificado de cursos realizados que se mencionen en el currículum
· Certificados de Experiencia Laboral
· Incluir en los antecedentes; Certificado antecedentes para fines espaciales.
· Incluir en los antecedentes; Inhabilidades para trabajar con menores de edad
· Incluir en los antecedentes; Inhabilidades delito Maltrato relevante
Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral Nº21.015.