PSICOLOGO/A DE CAPTACION / APOYO TECNICO

Se requiere contratar un Psicólogo(a) de captación / Apoyo técnico para el programa FAE Coquimbo, Corporación Acogida.

Requisitos:

Formación Académica: Título profesional de psicólogo(a) de institución de educación reconocida por el Estado. Deseable postgrado (diplomado o magíster) en intervención psicosocial, políticas públicas en infancia, derechos humanos o gestión de programas sociales.

Experiencia: 2 o más años de experiencia laboral en trabajo con infancia vulnerada (SENAME, Mejor Niñez o SPE) y Tribunales de Familia. Contar con referencias laborales del ex-empleador, las que serán comprobadas en el proceso de selección.

Habilidades informáticas: Demostrar dominio de aplicaciones de Office, con experiencias en plataformas SIS, sistema de gestión documental, entre otras.

Conocimientos específicos: Leyes asociadas a la infancia y adolescencia (21.430) y reglamentos asociados; Convención sobre los Derechos del Niño y principios de administración financiera y gestión de proyectos.

Inhabilidades legales: No presentar inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes, ni encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, lo que deberá comprobarse mediante los siguientes certificados actualizados al momento de la contratación:

a) Certificado del Registro de Inhabilidades para Trabajar con NNA (SRCeI).

b) Certificado de Antecedentes Especiales para Fines Especiales (SRCeI).

c) Certificado de Maltrato Relevante (SRCeI).

d) Certificado del Registro de Deudores de Alimentos del SRCeI, o declaración jurada notarial.

Funciones del Cargo:


1. Gestionar reuniones con redes intersectoriales a fin de promocionar la captación de familias de acogida.
2. Entregar información sobre el acogimiento familiar al público en general o particular, durante jornadas de captación o charlas informativas.
3. Generar instancias informativas generales o particulares, sobre el acogimiento familiar y participar de ellas.
4. Entregar mensualmente reportes del trabajo realizado sobre el acogimiento familiar a la dirección del proyecto.
5. Apertura, recopilación y orden de las carpetas de familias de acogidas postulantes, de acuerdo con protocolos institucionales.
6. participar en las instancias de capacitación y cuidado de equipo generadas por la corporación.
7. Asesorar a las familias de acogida sobre las condiciones de vida para la atención de niños, niñas y adolescentes, así como de las competencias parentales necesarias para el cuidado.
8. Crear y/o elaborar material socioeducativo para los procesos de captación de familias.
9. Establecer coordinaciones conjuntas con Unidades de adopción para la detección y seguimiento de los casos susceptibles de ser adoptados.
10. dar respuestas a las solicitudes emanadas por el director del proyecto o departamento de captación central.
11, recopilar la información de las familias postulantes en base a los datos informáticos y en papel físico.

FUNCIONES APOYO TÉCNICO
1. Representación de la directora cuando ésta se encuentre ausente por fuerza mayor o ejerciendo labores inherentes a su cargo fuera de la oficina.
2. participación en reuniones de planificación del cumplimiento de metas y apoyo técnico de forma anual, debiendo quedar como verificador el documento de inducción de funciones.
3. realizar apoyo técnico a las duplas psicosociales.
4. participación en reuniones interdisciplinarias.
5. coordinación con redes interinstitucionales.
6. participación en audiencias en caso de ser requerido y con la finalidad de apoyar técnicamente a la dupla o cuando no se encontrase presente.
7. supervisión de carpetas y apoyo técnico orientado a las mejoras continuas
8. supervisión y apoyo técnico en procesos de desarrollo en competencias parentales y habilidades para el cuidado, mediante análisis de caso con duplas psicosociales.

9. revisión y monitoreo de cumplimiento de envío de informes de evaluación, planes de
intervención e informes de ejecución y egresos.
10. cualquier tarea inherente a sus funciones que la dirección y casa central solicite en función del buen funcionamiento del proyecto.

**Condiciones de trabajo**: - Jornada Laboral: 42 horas semanales, destinando 21 horas para cada cargo, en una jornada de lunes a viernes.