RECOLETA - Cuidador(a) de personas con discapacidad por reemplazo vacaciones

¡EN FUNDACIÓN COANIL BUSCAMOS NUEVOS TALENTOS PARA REEMPLAZO VACACIONES VERANO 2026!

Fundación Coanil requiere contratar para la comuna de Recoleta, Región Metropolitana, CUIDADORES/AS DE TRATO DIRECTO, para trabajar en alguna de sus dos unidades ubicadas en dicha comuna, "Cerezos" y "Álamos", las cuales, buscan apoyar a personas mayores de 18 años en situación de discapacidad intelectual severa y moderada, quienes presentan una dependencia para realizar algunos de sus quehaceres en la residencia.

¿Cuál es tu misión y principales funciones?
La persona a contratar deberá realizar actividades de alimentación, aseo, formación y habituación a adultos con discapacidad intelectual severa y deambulación, contribuyendo al bienestar, desarrollo, autonomía e integración social, educacional y laboral de nuestros usuarios.
Funciones principales de cuidador(a):
- Realizar acciones que contribuyan con la realización de actividades básicas de la vida diaria de nuestras usuarias, como vestirse, alimentarse, entre otras.
- Hacer un trabajo colaborativo con los otros cargos, apoyando en las actividades.

¿Cuál es el horario?
5x5 (cinco días de trabajo y cinco días de descanso).
Horario turno día: de 8:30 a 20:00 horas, horario turno noche: de 20:00 a 8:30 horas.

¿Qué valoramos al momento de tu postulación?
- Contar con cuarto medio rendido, idealmente algún curso o profesión relacionada al cuidado.
- Conocimientos en discapacidad intelectual (no excluyente)
- Disponibilidad para trabajar en algunos de los meses señalados para reemplazo de vacaciones

¿Por qué trabajar en Fundación Coanil?
Te invitamos a ser parte de Fundación Coanil, beneficios tales como día libre en tu cumpleaños (si cae en jornada laboral), almuerzo y casino en la unidad, beneficios en la caja de compensación Los Andes, fondo de bienestar y beneficios en mundo ACHS.

Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.