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Analista de Reclutamiento y Selección Consultora
| ID | 3708744 | |
| Buscado | Finden Talent | |
| Fecha |
2025-10-10 17:10:33
|
|
| Expira |
2025-12-24 (en 58 días)
|
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 34
Descripción oferta de trabajo
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Descripción del puesto: Analista de Reclutamiento y Selección
En Finden Talent estamos en búsqueda de un Analista de reclutamiento y selección.
Como Analista de reclutamiento y selección, tu misión será desarrollar estrategias para atraer y seleccionar a los mejores talentos para nuestra organización.
Entre tus principales responsabilidades se encuentran:
1. Desarrollar estrategias de reclutamiento, creando planes para atraer candidatos calificados a través de diferentes canales.
2. Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
3. Seleccionar y evaluar candidatos mediante revisión de currículums, entrevistas y pruebas.
4. Realizar pruebas y evaluaciones para evaluar habilidades y competencias de los candidatos.
5. Entregar informes en breves tiempos con excelente calidad de información.
Para desempeñarte en este rol con éxito, buscamos profesionales con formación universitaria en Psicología u otra carrera afín, con experiencia en reclutamiento, selección y contratación, preferiblemente en reclutamiento masivo. Además, es fundamental que cuentes con habilidades de comunicación efectiva, capacidad de análisis y resolución de problemas, organización y gestión del tiempo, y experiencia en el uso de tecnologías de reclutamiento. Deberás poseer conocimientos en procesos de reclutamiento y selección, técnicas de entrevista y evaluación.
REQUISITOS
Requisitos:- Educación: Psicólogo, u otra carrera del área, pero con experiencia en aplicación de pruebas psicológicas y evaluaciones.- Experiencia: En reclutamiento, selección y contratación, preferiblemente en reclutamiento masivo de a lo menos 1 año
Habilidades:- Comunicación efectiva- Análisis y resolución de problemas- Organización y gestión del tiempo- Uso de tecnologías de reclutamiento
Conocimientos:- Procesos de reclutamiento y selección- Legislación laboral y empleo- Técnicas de entrevista y evaluación
Competencias:- Orientación al cliente- Trabajo en equipo- Adaptabilidad y flexibilidad- Flexibilidad para gestiones fuera de Santiago- Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos roles, procesos, asignaciones o estructuras dentro de la empresa- Actitud Proactiva
Certificaciones: Certificación en gestor de inclusión será un plus.
BENEFICIOS
Renta líquida $650.000
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