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Líder Eléctrico/a UPS
| ID | 3706759 | |
| Buscado | Metrika Ltda. | |
| Fecha |
2025-11-18 14:38:04
|
|
| Expira |
2026-02-01 (en 70 días)
|
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| Ubicación | Copiapó | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Salario |
1600000
|
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| Duración | Indefinido | |
| Tipo | Full-time | |
| Inicia sesión para ver mail | ||
Interesados: 1
Descripción oferta de trabajo
Estamos en búsqueda de un/a Líder Eléctrico/a UPS para incorporarse a nuestro equipo.
Modalidad: Presencial – Jornada Completa (Full Time)
Disponibilidad: Inmediata
Lugar desempeño: Faena Caserones.
Requisitos:
- Título técnico o profesional en Electricidad, Electromecánica, Ingeniería en Ejecución Eléctrica o carrera afín.
- Licencia SEC Clase B o A vigente.
- Mínimo 3 años de experiencia en instalación, operación, mantenimiento y supervisión de sistemas UPS en entornos industriales o mineros.
- Al menos 2 años liderando equipos técnicos en proyectos eléctricos con UPS.
- Disponibilidad para sistema de turnos 7x7.
- Residencia en Copiapó o alrededores (deseable).
Principales funciones:
- Liderar y coordinar en terreno todas las tareas encomendadas por el/la Supervisor/a.
- Organizar, asignar y supervisar las labores del personal a cargo.
- Verificar que las tareas asignadas se realicen según el programa de trabajo diario.
- Recibir y colaborar en inspecciones y auditorías internas o externas.
- Administrar y controlar los recursos necesarios para la ejecución de los trabajos.
- Velar por el correcto uso, cuidado y resguardo de herramientas, equipos, instrumentos de medición e insumos de la empresa, evitando daños o pérdidas.
Buscamos una persona con:
- Liderazgo técnico con capacidad de planificación y asignación de tareas.
- Alta orientación a la seguridad, continuidad operativa y confiabilidad eléctrica.
- Capacidad para responder ante fallas críticas y tomar decisiones en terreno.
- Buen manejo de reportes técnicos, seguimiento de actividades y coordinación de contratistas.
En nuestra empresa promovemos un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo.
Incentivamos especialmente la postulación de mujeres, personas en situación de discapacidad y personas pertenecientes a la comunidad LGBTIQA+. Valoramos la diversidad como un pilar fundamental para el desarrollo de equipos más sólidos, innovadores y comprometidos. Todas las postulaciones serán consideradas en igualdad de condiciones.
Si eres una persona con discapacidad, indícanos qué ajustes razonables necesitas para facilitar tu participación en el proceso de selección.
Beneficios
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