ENFERMERO (A) COORDINADOR (A)

Empresa dedicada al rubro de salud, en la ciudad de Puerto Montt, requiere contratar Enfermero (a) Coordinador (a) para área de UPC. jornada de lunes a viernes con art. 22, sueldo acorde al mercado.
Responsable de planificar, supervisar, administrar y coordinar las actividades clínicas y administrativas de enfermería realizadas en UCI y UTI.

Reales interesados postular con disponibilidad inmediata, idealmente que residan en Puerto Montt o en la región de los Lagos.

Formación educacional Universitaria.

Carrera: Título profesional de Enfermería, otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por este.

Conocimientos complementarios: Necesarios: Nivel usuario computación. Experiencia en manejo de personal.

Deseables: Post grado en administración en servicios de enfermería o de salud. Conocer y aplicar herramientas de gestión y de cuidados intensivos.

Experiencia laboral requerida: Dos años en cargos de coordinación de enfermería o afines.

Competencias transversales: Aprendizaje permanente, probidad, comunicación efectiva, orientación a resultados, orientación al usuario, proactividad y adaptación al cambio.

Otros requisitos del postulante: Liderazgo, orientación al logro, orientación al cliente, tolerancia a la frustración, orientación al trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presión, disposición a desarrollarse, integridad, tesón, humanidad en el trato a clientes, flexibilidad ante el cambio, estabilidad emocional y responsabilidad ética.

Habilidades y Funciones
a) Organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar la atención de enfermería del servicio a cargo, en conformidad con los programas, normas y procedimientos establecidos por la dirección del hospital.
b) Administrar los recursos asignados a su cargo.
c) Supervisar plan de atención de enfermería y auditar periódicamente dicha atención de acuerdo al sistema de monitoreo vigente.
d) Programar la educación de enfermería y ocuparse del cumplimiento de los programas de capacitación, en coordinación con enfermera jefe y unidad de recursos humanos de la dirección del establecimiento.
e) Coordinar las acciones de enfermería con otros servicios clínicos, unidades de apoyo y servicios generales del establecimiento.
f) Participar activamente en lo asociado al cumplimiento de estándares de acreditación.
g) Supervisar en terreno la atención brindada en el servicio, evaluándola y realizando actividades de mejora en caso necesario.
h) Identificar problemas del personal y buscar soluciones en conjunto.
i) Cumplir con normas de prevención de infecciones asociadas a la atención en salud (IAAS), manteniendo al día registros y denuncias.