Asistente de Recursos Humanos.

Empresa del rubro comercial de belleza se encuentra en búsqueda de un Asistente Administrativo, con experiencia en gestión de personal, para integrarse a nuestro equipo de trabajo.

Principales funciones:

1.- Reclutamiento y selección
-Publicar ofertas laborales en distintos portales y redes.
-Filtrar currículums y coordinar entrevistas a candidatos para posiciones en la empresa, aplicando
-Elaborar informes de aptitudes técnicas y psicológicas, de candidatos y apoyar en la decisión final a
-Administración del personal
-Gestionar y actualizar documentos de contrato y del trabajo diario de los empleados.
-Registrar altas, bajas y modificaciones contractuales. Así como también, notificar tanto a los empleados, de los movimientos del personal en la empresa.
-Controlar y registrar el cumplimiento de políticas internas (asistencia, permisos, licencias, y todas las contenidas en el Reglamento Interno de la empresa).

2. Capacitación y desarrollo
-Investigar la existencia de cursos que mejoren el rendimiento y bienestar del personal en la empresa.
- Coordinar cursos, talleres o capacitaciones.
-Hacer seguimiento y medir al desempeño de los programas de desarrollo y capacitaciones, mediante elementos de evaluación concretos.
-Procesar los cursos realizados en SENCE.

3. Compensaciones y beneficios
Apoyar en la elaboración de nóminas (sueldo, horas extras, bonos, etc.).
Revisión de ventas para cálculo y pago de comisiones y bonos conforme a los acuerdos establecidos.
Responsable de sacar adelante el proceso de remuneraciones completo de la empresa incluyendo leyes sociales, seguros y beneficios del
personal. Lo anterior incluye subir de la nómina de pagos a Previred y las nóminas de beneficios/descuentos de la Caja de Compensación.

4. Indicadores y reportes
Elaborar informes sobre rotación, ausentismo, horas trabajadas, horas-hombre equivalentes, etc.
Analizar datos de RR. HH. y elaborar cuadros e informes para apoyar la toma de decisiones de la empresa.

5. Cumplimiento legal y normativo
- Asegurar que los procesos internos de la empresa cumplan con las leyes laborales vigentes.
-Cargar toda la información de los movimientos de la empresa en la Dirección del Trabajo (DT), incluyendo finiquitos, contratos y anexos, entre otros.
- Preparar documentación para inspecciones o auditorías laborales
-Asistir a comparendos en la Dirección del Trabajo y/o realizar trámites en los distintos organismos privados y públicos como ISAPRES, AFP,DIRECCIÓN DEL TRABAJO, TESORERÍA y todos los que sean necesarios para llevar a cabo las tareas de la empresa.
-Revisar y actualizar el Reglamento Interno de la empresa trimestralmente, agregando las mejoras y cambios legales que se implementen en el mercado laboral chileno.
-Apoyar en la implementación de normativas internas y externas para todos los departamentos de la empresa.

Requisitos.
Conocimientos en Excel y remuneraciones
-Experiencia acorde al cargo ( 1 año min.)


Condiciones labores
- Contrato a plazo fijo
- Horario: lunes a sábado (44 horas semanales)
- Modalidad presencial.