Director(a) Dirección Nacional de Línea Líderes del Mañana - La Serena

Nombre del cargo: director(a) Línea Líderes del Mañana

Misión del Cargo: Dirigir el proceso formativo de la Línea Líderes del Mañana para los estudiantes de pregrado, asegurando el cumplimiento del Modelo Educativo y la efectividad de la docencia.

Principales Responsabilidades:

- Dirigir la docencia en asignaturas y actividades formativas de la Línea Líderes del Mañana.
- Generar las orientaciones para la implementación de la docencia en la línea formativa.
- Cautelar la planificación de asignaturas y nivelaciones, la selección de docentes, la inscripción de asignaturas por parte de los estudiantes, y en general, el cumplimiento de la docencia en la línea formativa, según mecanismos y procedimientos establecidos para el aseguramiento de la calidad.
- Apoyar y acompañar a los docentes y estudiantes.
- Cautelar el poblamiento y uso de aulas virtuales.
- Generar información de logro de aprendizaje y otros indicadores, así como mecanismos de mejora continua.
- Apoyar a las coordinaciones y unidades relacionados con áreas formativas y asignaturas virtuales.
- Apoyar a la Vicerrectoría Académica en el desarrollo de competencias sello para los estudiantes.

Requisitos:

• Estudios requeridos: Carrera profesional, 5 años de formación.
• Estudios de especialización: Magister en Gestión de Docencia Universitaria u otro similar.
• Experiencia General Previa: 5 años de experiencia previa en cargos similares en Instituciones de Educación Superior.

Conocimientos específicos:

1. Programas de intranet que posee la Universidad para gestión y control interno.
2. Dominio de paquete Office nivel medio avanzado y conocimientos en plataformas digitales.

Conocimiento deseable:

3. Comunicarse de manera efectiva a través del lenguaje oral y escrito, y del lenguaje técnico y computacional necesario para el ejercicio de la Dirección.
4. Utilizar el conocimiento, la experiencia y el razonamiento para crear y emitir juicios fundados.
5. Identificar problemas, planificar y enfrentar estrategias de solución.
6. Crear, liderar y formar parte de equipos de trabajos, actuando como agente de cambio.
7. Motivar la inquietud y búsqueda permanente de nuevos conocimientos y capacidad de aplicarlos y perfeccionarlos.
8. Autocontrol, iniciativa y empatía.

Aspectos Contractuales:

- El cargo es de jornada completa (40 horas), con modalidad presencial sede La Serena.