Gerente de Mantenimiento (Transporte)

¿Tienes experiencia en el área de mantenimiento en empresas de transporte?

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Mantenimiento para incorporarse a una empresa del rubro transporte, con un entorno altamente exigente y competitivo. Buscamos a una persona que aporte una mirada estratégica y técnica, y que esté preparada para liderar procesos de transformación y generar cambios reales en la operación.

¿Cuál será tu principal desafío?
Liderar la estrategia de mantenimiento y gestión de activos, aumentando la eficiencia, confiabilidad y disponibilidad de una flota de entre 1.000 y 1.200 vehículos.

Principales funciones:
-Gestión estratégica de activos: planificación del ciclo de vida, asignación de flota y decisiones de inversión basadas en análisis de desempeño y contratos comerciales.
-Transformación del modelo de mantenimiento: pasar de un enfoque reactivo a uno preventivo/predictivo, mejorando procesos, metodologías y herramientas.
-Administración de presupuesto: responsable del OPEX completo asociado a mantenimiento y reparación, asegurando control de costos y eficiencia operativa.
-Supervisión operativa: coordinación de recursos a través de subgerencias regionales, supervisores, planners y técnicos (sin gestión directa de la operación diaria).
-Gestión tecnológica: liderar la migración de plataformas de mantenimiento (de Máximo/SAP a Odoo), utilizando BI y reportes para una mejor toma de decisiones.
-Gestión de KPIs: MTBF, MTTR, tasa de fallas, mantenimiento preventivo vs. correctivo, backlog, disponibilidad operativa, utilización de flota e índice de criticidad.
-Cultura de seguridad (HSEC): promover el cumplimiento de protocolos y colaborar con auditorías e inspecciones del área.

Requisitos:
-Formación: Ingeniería Mecánica, Electromecánica o carrera afín.
- Experiencia excluyente: en minería o transporte (equipos rodantes, buses, camiones).
-Experiencia liderando equipos técnicos grandes (+100 personas). Conocimientos en confiabilidad, análisis de fallas, planificación técnica y herramientas de gestión de activos.
-Capacidad de liderazgo técnico, presencia en terreno y visión estratégica.

Beneficios:
 Renta líquida acorde al mercado
 Bono anual de hasta 2,5 rentas.
 Almuerzo, celular, notebook, seguro complementario, viáticos y beneficios
corporativos.
 Participación en proyectos de transformación operativa y tecnológica.
 Estabilidad laboral.

Ubicación: Santiago ( Estación central) se requiere que pueda conocer los diferentes talleres con que cuenta la empresa y realizar visitas a terreno.

Jornada: Art. 22 de lunes a jueves 8 a 18 y viernes hasta las 14, flexible artículo 22.