Técnico en Corrientes Débiles

1. Descripción del Puesto
Empresa del rubro de Telecomunicaciones requiere contratar Técnico en Corrientes Débiles responsable de la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos de baja tensión, incluyendo redes de comunicación, alarmas, sistema de CCTV, y control de acceso en diversas instalaciones. Este puesto requiere disponibilidad para viajar a diferentes regiones de Chile para realizar intervenciones técnicas en terreno.

2. Principales Responsabilidades
• Realizar la instalación de sistemas de corrientes débiles
• Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas instalados, asegurando su correcto funcionamiento.
• Identificar y resolver fallas técnicas en sistemas de corrientes débiles, mediante el uso de herramientas y equipos especializados.
• Completar documentación relacionada con las intervenciones realizadas.
• Cumplir con los protocolos de entrega y correcto uso de herramientas y materiales.

3. Requisitos
• Título técnico en Electrónica, Electricidad o equivalente.
• Experiencia de al menos 1 año en mantenimiento e instalación de sistemas de corrientes débiles.
• Licencia de conducir clase B (excluyente).
• Disponibilidad para viajar por todo Chile.

4. Competencias
• Conocimiento en principios de electricidad y electrónica, y en la instalación de sistemas de seguridad y comunicación.
• Capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos de manera eficaz.
• Habilidad para colaborar con otros técnicos y personal de la empresa en proyectos.
• Buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes y brindar asesoría técnica.
• Disposición a adaptarse a diferentes entornos de trabajo y a las necesidades cambiantes de la empresa.

5. Condiciones Laborales
• Trabajo principalmente en terreno, con base en la ciudad de Santiago.
• Jornada completa, con disponibilidad para turnos adicionales o fines de semana según las necesidades del proyecto.

6. Beneficios
• Sueldo de acuerdo con el mercado con proyecciones de crecimiento dentro de la empresa.
• Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Entrega de uniforme, herramientas y colación.
• Afiliación a caja de compensación.