TALENT ACQUISITION ANALYST -Gerencia de People

PSICOLOGO(A) ESPECIALISTA EN SELECCION DE PERSONAL - TALENT ACQUISITION ANALYST -Gerencia de People

Para importante empresa internacional, buscamos TALENT ACQUISITION ANALYST - en su Gerencia de People
Dentro de sus principales Funciones están:
• Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección para diferentes unidades de negocio, desde el levantamiento del perfil, publicaciones, entrevistas, evaluaciones, chequeo de preempleos, hasta la presentación de oferta laboral.
• Buscar de forma proactiva el mejor talento a través de diferentes canales y alternativas.
• Proporcionar apoyo continuo a los lideres en todo el proceso, asesorando sobre las mejores prácticas de atracción y evaluación de talento promoviendo y fomentando activamente la diversidad e inclusión en todos los niveles de contratación.
• Presentar avances en la búsqueda y evaluación de candidatos, asegurando una gestión proactiva y actualizada. Proporcionar recomendaciones fundamentadas en un análisis detallado de competencias y tendencias del mercado.
• Realizar capacitaciones a los lideres de la organización.
• Participar en proyectos e iniciativas de la gerencia de talento.

 Requisitos: 
• Estudios en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Comercial o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia como Analista de Atracción de Talento en empresas multinacionales o consultoras que brinden servicios a empresas globales.
• Inglés avanzado.
• Capacidad para trabajo en entornos de ritmo rápido y cambiantes.
• Extremadamente organizado, capacidad para priorizar la carga de trabajo, actitud proactiva de solucionador de problemas y entusiasta.

Disponibilidad inmediata.
Beneficio de Colación en casino de la compañía.
Jornada Lunes a viernes.