Asistente RRHH

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Descripción General:
El Asistente de Personal es un rol crucial en nuestra organización que proporciona apoyo administrativo esencial al Departamento de Recursos Humanos. trabajará en estrecha colaboración con el Jefe de Recursos Humanos y otros miembros del equipo para garantizar que todas las operaciones relacionadas con el personal se realicen de manera eficiente y efectiva. El Asistente de Personal también será responsable de mantener y actualizar los registros de los empleados, asistir en los procesos de contratación y despido, y proporcionar asistencia en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Misión u Objetivo General del Cargo:
El objetivo principal del Asistente de Personal es proporcionar un soporte administrativo eficaz y confiable al Departamento de Recursos Humanos. Su misión es garantizar que todas las operaciones relacionadas con el personal se realicen de manera eficiente, manteniendo altos niveles de confidencialidad y profesionalismo en todo momento. Este rol es esencial para mantener la organización y la eficiencia en un departamento que es fundamental para el funcionamiento de nuestra empresa.

Responsabilidades y Tareas:

1. Proporcionar apoyo administrativo al Departamento de Recursos Humanos.
2. Mantener y actualizar los registros de los empleados de manera precisa y oportuna.
3. Asistir en los procesos de contratación y despido, incluyendo la preparación de documentación relevante.
4. Ayudar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
5. Proporcionar información y asistencia a los empleados en relación con las políticas y procedimientos de recursos humanos.
6. Coordinar y programar reuniones, entrevistas, eventos y otras actividades similares.
7. Realizar otras tareas administrativas según sea necesario.

Requerimientos
**Nivel Educativo y Conocimientos:**
- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
- Conocimiento en leyes laborales y regulaciones de empleo.
- Manejo de programas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Deseable conocimiento indispensable en BUK de gestión de recursos humanos. y BUK Asistencia

**Habilidades, Experiencia y Competencias:**
- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Competencia en la gestión de múltiples tareas y prioridades.
- Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Orientado a los detalles y con fuertes habilidades organizativas.

**Requisitos Especiales:**
- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.44 horas semanales
- Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo en constante cambio.
- Excelentes habilidades de servicio al cliente interno.
- Disposición para aprender y desarrollarse en el área de recursos humanos.