Especialistas de Gestión de Personas

Especialistas de Gestión de Personas

Función y responsabilidades:
Apoyar en la gestión de Relaciones Laborales y Administración de Personas contribuyendo a:
i) Procesar tiempos laborales y beneficios de los trabajadores/as y otros asuntos del área y
ii) Ejecutar investigaciones laborales que la Dirección de Relaciones Labores le instruya.
Todo lo anterior con estricto apego a los procedimientos y normativas de gestión de personas vigentes.
• Monitorear y controlar los indicadores y datos técnicos de los procesos de Administración de Personas y Relaciones Laborales, verificando parámetros de trabajo e identificando brechas de desempeño que estén afectando las metas y resultados esperados por la división.
• Contribuir con su gestión a lograr el mejor resultado en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y comunidades cuando corresponda, según los lineamientos divisionales.

Condiciones y características del Cargo:
 Jornada/Turno: 4x3 (modalidad mixta)
 Condiciones lugar de trabajo faenas en altura, viajes y traslados a Cuidad de Calama.
Nivel de Estudios:
Profesional titulado de carrera de al menos 08 semestres de las áreas de Ingeniería, Administración y/o Ciencias Sociales.

Años de experiencia:
General: 3 años de experiencia laboral en Gestión de personas.
Específica del servicio: al menos 1 años de experiencia en Codelco.

Capacitaciones o cursos de perfeccionamiento exigidos:
• Cursos demostrables de gestión administrativa.
• Derecho Laboral Básico
• Power BI
• Excel avanzado
• SAP RH
• GPS
• Success Factor
POR FAVOR INDICAR PRETENSIONES DE RENTA