Supervisor Administrativo

Empresa de servicios para la minería especialista en movimiento de tierras requiere contratar para sus faenas en el norte del país a Jefe Administrativo/Supervisor Administrativo para faena en El Salvador:


FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO
Gestión de RRLL con Mandante, cliente interno y trabajadores de la empresa
Colaborar en la planificación y ejecución de reuniones y procesos internos de comunicación entre la Empresa, Mandante, Cliente interno, trabajadores.
Definir estrategias y acciones orientadas a mantener y garantizar un óptimo clima laboral.
Realizar la inducción a los empleados nuevos.
Atender consultas y requerimientos de los trabajadores.
Coordinar, controlar y registrar los procesos acreditación, inducción, capacitación, desvinculación de personal, administración de campamentos y casinos, cumpliendo con los requerimientos legales, corporativos y contractuales vigentes
Controlar el cumplimiento del marco legal de los subcontratistas que tenga en la obra en todos los procesos asociados a Recursos Humanos, Adquisiciones y Contabilidad

REQUISITOS
Formación: Ingeniero en Recursos Humanos o Administración de Empresas.
10 años de experiencia y como mínimo 5 años en minería.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y ley de subcontratación.
Trabajo bajo presión.
Experiencia en manejo masivo de personal en faenas mineras.
Salud compatible con el trabajo en altura geográfica.
Manejo de herramientas office nivel medio-avanzado.
Licencia de Conducir clase B

OFRECEMOS
Posibilidad de crecimiento dentro de la organización, estabilidad laboral y seguro complementario de salud.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO
Gestión de RRLL con Mandante, cliente interno y trabajadores de la empresa
Colaborar en la planificación y ejecución de reuniones y procesos internos de comunicación entre la Empresa, Mandante, Cliente interno, trabajadores.
Definir estrategias y acciones orientadas a mantener y garantizar un óptimo clima laboral.
Realizar la inducción a los empleados nuevos.
Atender consultas y requerimientos de los trabajadores.
Coordinar, controlar y registrar los procesos acreditación, inducción, capacitación, desvinculación de personal, administración de campamentos y casinos, cumpliendo con los requerimientos legales, corporativos y contractuales vigentes
Controlar el cumplimiento del marco legal de los subcontratistas que tenga en la obra en todos los procesos asociados a Recursos Humanos, Adquisiciones y Contabilidad

REQUISITOS
Formación: Ingeniero en Recursos Humanos o Administración de Empresas.
10 años de experiencia y como mínimo 5 años en minería.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y ley de subcontratación.
Trabajo bajo presión.
Experiencia en manejo masivo de personal en faenas mineras.
Salud compatible con el trabajo en altura geográfica.
Manejo de herramientas office nivel medio-avanzado.
Licencia de Conducir clase B

OFRECEMOS
Posibilidad de crecimiento dentro de la organización, estabilidad laboral y seguro complementario de salud.