recuerso humano

1. Encargada de realizar el proceso de Reclutamiento y selección de personal.
2. Encargada de elaborar y gestionar documentos para la contratación y desvinculación
3. Elaborar y mantener actualizada base de datos de personal contratado y desvinculado
4. Elaborar, controlar y comunicar malla de turnos del personal
5. Encargada de controlar e informar asistencia de colaboradores
6. Encargada de realizar proceso de remuneraciones
7. Elaborar y comunicar documentos para el personal (carta de amonestaciones, reconocimientos, etc.)
8. Velar por el cumplimiento de asistencia personal en servicios de mandantes
9. Elaborar, coordinar y mantener actualizada BBDD de potenciales contrataciones para servicios de limpieza
10. Coordinar proceso de evaluación de personal
11. Gestionar, coordinar e implementar procesos de Bienestar
12. Gestionar y coordinar procesos de capacitación para personal
13. Mantener sistema documental digital actualizado
14. Informar a mandantes periódicamente documentación de contratación de personal
15. reportes mandantes y coordinador general
16. Generar, analizar y reportar indicadores de rotación de personal
17: Generar, analizar y reportar indicadores del área de recursos humanos
18. Analizar las horas de descuentos de los mandantes en pres factura con gerencia
19. Mantener carpetas actualizadas digital y físicas
20. Informan cada cambio que se haga durante la semana a gerencia y analizar comportamiento de personal con jefe de terreno para ver la continuidad de los operadores
21. Mantenerse al tanto de licencia medicas y denuncias de trabajadores por la DT y preparar documentación por si llegases suceder una denuncia.
22. Otras funciones del área que jefatura designe.