Generalista Desarrollo Organizacional y Selección

El/la profesional tendrá las siguientes responsabilidades:

Misión del Cargo

Asegurar el cumplimiento en tiempos y calidad de los procesos de Reclutamiento, Formación y Gestión del Desempeño principalmente.
Desarrolla y gestiona indicadores de Control de Gestión para el área, procurando disponibilizar información relevante y oportuna para el control y toma de decisiones.

Funciones:

- Ejecutar todos procesos de Talento de RRHH para las unidades de negocio a cargo, siendo el nexo entre el cliente interno y las áreas de soporte de RRHH, alineando a todos los líderes y colaboradores de la compañía con los procesos de RRHH.
- Diseñar e implementar capacitaciones y planes de desarrollo para la unidad de negocio asignada, con el apoyo del área de capacitación.
- Asegurar la efectividad de los procesos de reclutamiento, siendo responsable del mismo y coordinando con el equipo de Reclutamiento & Selección para tareas operativas.
- Elaborar reportes y análisis de datos de RRHH para la unidad de negocio asignada, apoyándose en las áreas específicas de RRHH.
- Asegurar el cumplimiento de todo el proceso de ingreso/salida de cada colaborador en su unidad de negocio, apoyándose en las áreas específicas de RRHH.

Requisitos

Carrera Profesional Psicología / titulado (a)
Experiencia de al menos 3 años en el cargo (DO y Selección)
Experiencia en medición de KPI
Alto manejo de Excel

Condiciones

Horario: Full Time.
Modalidad: Mixto.
Beneficios: celular empresa + seguros.
Comuna: Providencia.
Contrato: Plazo fijo, luego indefinido.