Contador General (Ley de inclusión laboral)

En el marco de la ley de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de Contador General

Responsabilidades del cargo:
1. Toda la información contable debe estar al día en el sistema ERP.
2. Manejar/Actualizar/Ajustar el módulo de Pago de Proveedores y Honorarios en ERP.
3. Registro de facturas compra, boletas de honorarios, fondos por rendir y gastos generales de la empresa.
4. Realizar los egresos para generar los pagos a Proveedores y Honorarios.
5. Control Libro Fiscal de Compras y Honorarios.
6. Análisis de todas las cuentas contables relacionadas con proveedores, honorarios, gastos generales, caja chica y fondos por rendir.

Tareas:
1. Registrar contablemente todos y cada uno de los egresos realizados por la empresa e informados por
tesorería, de acuerdo a las definiciones sobre manejo de
cuentas contables.
2. Recibir, revisar y contabilizar las rendiciones de fondos, según procedimiento y contabilizar en ERP.
3. Realizar emisión de pagos a proveedores nacionales y extranjeros de acuerdo a los procedimientos definidos para ellos.
4. Ingresar las facturas de compra, boletas de honorarios al ERP.
5. Revisar periódicamente el Maestro de proveedores nacionales y extranjeros, para que tenga todos
los datos exigidos por SII, persona de contacto y persona encargada de pago de facturas.
6. Otras inherentes al cargo

¿Cuáles son los requisitos del cargo?
- Experiencia mínima: 5 años
- Conocimientos: Excel Medio, experiencia en uso ERP (Softland, Manager, Defontana o Skualo)

Condiciones contractuales:
- Renta liquida: $500.000
- Comuna Ñuñoa