Asitente de Primero Auxilios- Colegio Huechuraba

Colegios Pumahue, se encuentra en búsqueda de un Asistente de Primeros auxilios para la comuna de Huchuraba.

Principales funciones:
-Prestar los primeros auxilios en caso de accidentes, apegándose a los procedimientos establecidos.
-Fomentar las buenas prácticas de prevención de accidentes en el colegio.
-Mantener una comunicación efectiva con la institución médica con la que el colegio posee convenio.
-Mantener un adecuado orden y catastro de los recursos que posee la enfermería
-Mantener una ficha médica del alumno que haya presentado alguna necesidad de atención o que requiera de cuidados especiales en forma permanente.
-Coordinar y mantener al día los programas de vacunación del Ministerio de Salud.
-Registrar y comunicar oportunamente a las instancias que correspondan, todos los antecedentes asociados a algún accidente acontecido en el colegio.

Requisitos:
-Conocimientos en:
Primeros Auxilios
Prevención de riesgos
Sistema de salud público y privado
-Estudios técnicos/universitarios afines.
-Experiencia 1 años en cargos similares.
- Vivir en comunas aledañas.

Interesado/as que cumplan con el perfil, deberán enviar CV mencionando pretensiones de renta a "claudia.soto colegiopumahue.cl" indicar en asunto Asistente de Primero auxilios huechuraba.

Los Colegios Pumahue - Manquecura se comprometen a proteger y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y otros terceros, compartan este compromiso. Entre otras medidas, se llevarán a cabo prácticas de reclutamiento orientadas a garantizar el cumplimiento de dicho compromiso, viéndonos facultados para realizar la verificación de antecedentes laborales y penales antes de confirmar cualquier contratación, de acuerdo a lo que la legislación laboral y penal chilena nos permite. Es así como, especialmente, nos veremos facultados durante el proceso de reclutamiento y selección a comprobar la existencia de antecedentes criminales tanto en Chile como en todos los países en los cuales el postulante haya prestado servicios o residido. Lo anterior, con el fin de determinar la efectiva idoneidad del postulante para trabajar con menores de edad, sin que ello en ningún caso pueda ser considerado como un acto discriminatorio