EMPRESA LIDER DE COMBUSTIBLE REQUIERE ANALISTA DE REMUNERACIONES SAP

Empresa Internacional de combustible requiere por un proyecto de 2 meses ANALISTAS DE REMUNERACIONES CON MANEJO EN MODULO SAP.
REQUISITOS PRINCIPALES:
Contador Auditor/ Ingeniero Ejecución
en Administración de Empresas mención en
Recursos Humanos.
Técnico Profesional Mención Recursos Humanos
3 AÑOS EN CARGOS SIMILARES
MISION DEL CARGO
Aplicar y desarrollar conocimiento en los procesos de Remuneraciones y afines, en los Sistemas SAP y en los implementados en RRHH. Manejo Legislación Laboral, trabajo Servicio Cliente interno y externo.
FUNCIONES PRINCIPALES
 Procesar y pagar las remuneraciones a través del Sistema SAP realizando todos los procesos asociados.
Velar por el proceso integral de remuneraciones para la dotación asignada.
Conocimiento contable aplicado a Remuneraciones.
Aplicar los acuerdos colectivos y dar cumplimiento a las políticas, normativa legal y procesos.
Preparar, procesar, analizar, contabilizar y ejecutar el pago de remuneraciones, anticipos y beneficios de los colaboradores de la compañía.
Realizar y administrar el proceso de contratación, mantención y término del Contrato de Trabajo.
Preparar información del cumplimiento de obligaciones laborales en las que la empresa es subcontratista, Certificación minera y Jornada Excepcional.

PERIODO PROYECTO: 2 MESES
Renta: $ 1.300.000 líquidos
Horario: 45 horas semanales, modalidad hibrida.