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Jefe de Desarrollo Organizacional, Selección y entrenamiento
ID | 2485827 | |
Buscado | Empresa Alimentos | |
Fecha | 2021-08-17 09:52:45 |
|
Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Duración | plazo fijo | |
Tipo | Full-time |
Jefe de Desarrollo Organizacional, Selección y entrenamiento
Empresa Alimentos, Santiago
17 de Agosto de 2021
Descripción oferta de trabajo
Se Amplia la Búsqueda de Jefe de Desarrollo Organizacional, Selección y entrenamiento, con experiencia en Área Industrial/ Alimentos
Importante empresa transnacional del rubro de alimentos está buscando Jefe de Desarrollo Organizacional, Selección y entrenamiento: Con disponibilidad de viajar cuando sea necesario a visitar plantas de producción dentro y fuera de la RM.
Perfil requerido: Psicología, Ingeniería, Administración de empresas o carreras afines con experiencia de al menos 3 años en DO y cargo similar.
Funciones:
- Acompañar los procesos de desarrollo organizacional como evaluación de desempeño, planes de capacitación, marca empleadora, planes de retención.
- Desarrollar plan de bienestar social y acompañar actividades en todas las unidades de negocio
- Garantizar la actualización de perfiles de cargo en el sistema
- Garantizar la capacitación y entrenamiento en competencias a los líderes de la operación
- Dirigir y soportar diariamente los procesos de reclutamiento selección y contratación de personal a nivel nacional
- Coordinar con autorización de la Dirección de RRHH los ingresos de personal directo y temporal
- Garantizar el desarrollo de marketing digital imagen de marca empleadora en intranet, medios visuales, LinkedIn
- Tener contacto con universidades para garantizar programa de jóvenes profesionales
- Desarrollar plan de capacitación con base en los estándares del grupo, industrial academy, sales academy
- Enviar a estudio de seguridad las personas que ingresan directamente a la Compañía y hacer seguimiento a dichos estudios
- Coordinar semanalmente la revisión en las listas restrictivas del personal que ingresa por temporal
- Coordinar e implementar el programa del Job sobre concursos internos
- Realizar inducción de la Compañía para el personal que ingresa directamente y programar las inducciones con las diferentes áreas
- Controlar las vacantes existentes a nivel nacional
- Garantizar evaluaciones de ajuste al cargo, seguimientos
- Tramitar requisiciones de personal
- Realizar entrevistas de retiro y hacer seguimiento a los indicadores de rotación
- Asesorar al personal sobre políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos
- Dar apoyo en procesos de Administración de personal e informes de personal
Si crees que cumples con el perfil, enviar tu CV actualizado a Daniela.parra.ps@gmail.com
Interesados: 183
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