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Generalista de Personas /Experiencia en empresas de más de 350 colaboradores
| ID | 3850480 | |
| Buscado | Esencial Staff | |
| Fecha |
2026-06-10 16:50:19
|
|
| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Otros | |
| Salario |
1.600.000
|
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| Duración | Por Proyecto | |
| Tipo | Full-time |
Generalista de Personas /Experiencia en empresas de más de 350 colaboradores
Esencial Staff, Santiago
10 de Junio de 2026
Descripción oferta de trabajo
En Esencial Staff nos encontramos en búsqueda de un/a Generalista de Personas para uno de nuestros importantes clientes, ubicado en la comuna de San Bernardo.
Misión del cargo
Coordinar y ejecutar los procesos del área de Personas en las áreas asignadas, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento de los lineamientos de gestión del talento, políticas internas y normativa laboral vigente.
Principales funciones
• Coordinar y ejecutar procesos del ciclo de vida del colaborador, tales como: reclutamiento y selección, gestión del desempeño, capacitación, remuneraciones, relaciones laborales, calidad de vida y comunicaciones internas.
• Asesorar y apoyar a clientes internos, velando por el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa vigente.
• Coordinar con distintas gerencias la implementación de políticas, lineamientos y proyectos del área de Personas.
• Apoyar iniciativas de clima organizacional, cultura y desarrollo organizacional.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Apoyar la ejecución de actividades de bienestar y beneficios para colaboradores.
Requisitos
• Título profesional de Psicólogo/a, Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Recursos Humanos, Ingeniero/a en Administración de Empresas mención RRHH o carrera afín (titulado/a).
• Al menos 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, desempeñando funciones generalistas.
• Experiencia en administración de personal: confección de contratos, anexos, control de asistencia, gestión de licencias médicas y manejo de ERP.
• Experiencia en gestión de relaciones con sindicatos.
• Conocimiento en Reclutamiento y Selección y Legislación Laboral.
• Deseable conocimiento en Desarrollo Organizacional, Compensaciones y metodologías de análisis y descripción de cargos.
• Experiencia en organización de actividades de bienestar y beneficios para colaboradores (ej.: celebraciones internas, fechas especiales, etc.).
Beneficios
• Bus de acercamiento.
• Colación.
Jornada laboral
• Lunes a jueves: 08:00 a 17:30 hrs
• Viernes: 08:00 a 16:30 hrs
Si cuentas con una mirada integral de Recursos Humanos y te motiva generar impacto en la gestión de personas dentro de organizaciones de gran dotación, ¡te invitamos a postular!
Interesados: 290
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