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Trabajo de Portero/a en Colegio de Puerto Varas
ID | 3373996 | |
Buscado | Sociedad Educacional Educere Ltda. | |
Fecha |
2024-04-29 13:08:41
|
|
Expira |
2024-07-13 (en 69 días)
|
|
Ubicación | Puerto Montt | CL |
Categoría | Recepción / Secretaria | |
Salario |
350000
|
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Duración | Plazo fijo a indefinido | |
Tipo | Part-time |
Interesados: 17
Trabajo de Portero/a en Colegio de Puerto Varas
Sociedad Educacional Educere Ltda., Puerto Montt
29 de Abril de 2024
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Descripción oferta de trabajo
**Cargo:** Portero/a
**Requisitos para Postular:**
- Enseñanza media completa.
- Mínimo 1 año de experiencia comprobable en cargo similar.
- Habilidades de comunicación, manejo de conflictos, buen trato.
- Habilitado/a para el trabajo con menores (se solicitarán documentos).
- Manejo computacional nivel usuario (se debe usar un software, para el cual habrá capacitación).
**Responsabilidades:**
- Ser el primer filtro entre las personas externas y el colegio.
- Control de acceso y salida de personas.
- Control de acceso de apoderados.
- Registro en sistema del retiro de alumnos diario.
- Recepción de encomiendas y/o correspondencia y distribución de las mismas a las áreas/personas correspondientes.
- Apoyo en seguridad y orden de la recepción.
- Revisar constantemente correo institucional para ejercer una adecuada gestión de los mismos.
- Trato respetuoso y amable con toda la comunidad educativa: apoderados, docentes, alumnos y terceros.
**Horario:**
Lunes a viernes de 12:30 a 18:30 hrs.
**Tipo de contrato:** Plazo fijo a indefinido
**Sueldo ofrecido:** $350.000 líquidos
**Proceso de postulación:**
Documentos requeridos: CV, certificado de antecedentes, certificado de inhabilidad para el trabajo con menores.
En el proceso de selección, nos reservamos el derecho de verificar los antecedentes presentados por los postulantes.
Te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Ofrecemos un ambiente de trabajo respetuoso y colaborativo, donde tu contribución es fundamental para mantener la seguridad y el orden en nuestro colegio.
Beneficios
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