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Trabajador/a Social, Reemplazo, Programa PRM Castro, Región de Los Lagos
ID | 3597723 | |
Buscado | Fundación Ciudad del Niño | |
Fecha |
2025-04-10 12:34:55
|
|
Ubicación | Castro | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 44
Trabajador/a Social, Reemplazo, Programa PRM Castro, Región de Los Lagos
Inicia sesión para ver empresa, Castro
10 de Abril de 2025
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Descripción oferta de trabajo
LLAMADO A CONCURSO PARA EL CARGO DE TRABAJADOR/A SOCIAL REEMPLAZO PRE Y POSNATAL, JORNADA COMPLETA PARA PROGRAMA PRM CIUDAD DEL NIÑO CASTRO, ISLA DE CHILOE.
1.- TRABAJADOR/A SOCIAL:
2.- DESCRIPCIÓN GENERAL:
Desde el ámbito del trabajo social es el encargado(a) de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual, familiar y de grupo, en un trabajo coordinado con el profesional psicólogo(a) y el abogado. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones a realizar a cada niño(a), adolescente y/o su familia, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa
3.- PERFIL PROFESIONAL:
Nivel educacional: Título profesional de Trabajador Social o Asistente Social.
Formación: Universitaria, deseable con cursos en el área de intervención en maltrato infantil grave y abuso sexual infantil.
Experiencia: Deseable dos años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red Mejor Niñez o similares del área de la Salud.
4.- HABILIDADES PARA EL CARGO:
- Trabajo en equipo
- Orientación al usuario
- Comunicación
- Capacidad de entender a los demás
- Habilidad analítica
- Autocontrol
- Calidad del trabajo
- Orientación a los resultados
- Iniciativa.
5.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
- Contrato inicial de plazo fijo 3 meses.
- Remuneración bruta $ 1.472.295
6.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 21 de abril de 2025.
7.- Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015
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