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Trabajador/a Social, Por Reemplazo, Programa PRM Bulnes, Región de Ñuble
ID | 3356807 | |
Buscado | Fundacion Ciudad Del Niño | |
Fecha |
2024-04-01 17:01:16
|
|
Ubicación | Bulnes | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 25
Trabajador/a Social, Por Reemplazo, Programa PRM Bulnes, Región de Ñuble
Inicia sesión para ver empresa, Bulnes
01 de Abril de 2024
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Descripción oferta de trabajo
Se requiere contratar a profesional Trabajador/a Social para remplazo por Jornada Completa presencial, para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Grave PRM Ciudad del Niño Bulnes, comuna de Bulnes.
1.- TRABAJADOR/A SOCIAL-REMPLAZO:
2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.
Además debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.
3.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional
Título profesional de T. Social
Formación complementaria
Deseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Experiencia Tres años de trabajo en programas de infancia y/o Adolescencia. (REQUISITO EXCLUYENTE)
Capacidad para participar del trabajo en equipo.
Perseverancia para trabajar en un medio de alta exigencia.
Respetuoso en su relación con los otros.
Manejo de estrés.
Capacidad para escuchar y comunicar.
Flexibilidad de pensamiento.
Honestidad.
Capacidad de organización y planificación.
Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
Con orientación a brindar un servicio de calidad.
4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
Remuneración bruta $1.300.000.-
5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 10 abril del 2024.
6.- Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015
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