TRABAJADOR/A SOCIAL, jornada completa, Programa PRM Iquique, Reg. de Tarapacá

1.-Llamado a concurso para el cargo de Trabajador/a Social, jornada completa para un programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil PRM Iquique, Región de Tarapacá. Fundación Ciudad del Niño.

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.
Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.

3.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional Título profesional de Asistente Social o Trabajador Social
Formación complementaria Deseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Experiencia Profesional con experiencia en trabajo con niños, niñas, adolescentes vulnerados en sus derechos, de alta complejidad.
Cualidades para el trabajo
· Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
· Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
· Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
· Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias
· Manejo de estrés.
· Capacidad para escuchar y comunicar.
· Capacidad de organización y planificación.
· Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
· Con orientación a brindar un servicio de calidad.
· Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
Contrato inicial de plazo fijo.
Remuneración bruta $ 1.400.000.-

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 05 de junio 2025.

Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015