Técnico en RRHH

Importante empresa ubicada en Santiago Centro, requiere para sus oficinas, a un Técnico en RRHH.

- Revisión y registro de antecedentes de los trabajadores de la empresa.
- Almacenamiento, preservación y gestión de las carpetas con antecedentes de los trabajadores.
- Mantención y actualización de las fichas de descripción de competencias de los cargos.
- Consolidar el Plan de Capacitación de la empresa y coordinar la realización de los cursos y las inscripciones en SENCE.
- Coordinar la evaluación del desempeño de las personas.
- Coordinar la evaluación de clima laboral de acuerdo a las exigencias legales y las políticas de la empresa.
- Cálculo de remuneraciones mensuales, pago de honorarios, elaboración de planillas de pago, liquidaciones de sueldo y anticipos quincenales.
- Elaboración de liquidaciones de sueldo definitivas de personal, para su aprobación por el Gerente de Administración y Finanzas.
- Cálculo de comisiones de las personas con remuneración variable, incluyendo semana corrida, e incentivos grupales.
- Recepción y tramitación de licencias médicas.
- Elaboración de cartas de aviso de término de contrato, como también el cálculo y elaboración de finiquitos por término de contrato.
- Registro y control de vacaciones de las personas.
- Ingreso de constancias ante la Dirección del Trabajo.
- Implementación de comunicados y amonestaciones definidos por Gerencia.
- Administración de los registros asistencia de las personas y verificación de las horas extraordinarias y atrasos.
- Realizar trámites ante la Dirección del Trabajo, Notarías y organismos laborales y previsionales.
- Emitir certificados que soliciten los trabajadores de la empresa.
- Actualización de los parámetros del sistema de remuneraciones cuando corresponda
- Encargarse de los permisos que soliciten los trabajadores.

Como .

Requisitos:

- Deseable experiencia trabajando con Sap Business One
- Conocimiento de sistemas de remuneraciones
- 3 años de experiencia en el cargo

Lugar de trabajo: R.Metropolitana