Técnico en Remuneraciones

Estudio Legal y Tributario busca incorporar a su equipo un(a) Técnico en Remuneraciones, quien será responsable de ejecutar y controlar los procesos de remuneraciones de una cartera de clientes, asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los plazos establecidos.
El cargo requiere experiencia en consultoría contable, orden administrativo y manejo riguroso de información sensible.
Principales funciones
• Ejecutar el proceso completo de remuneraciones de las empresas asignadas, incluyendo cálculo de sueldos, imposiciones, descuentos legales y beneficios.
• Confeccionar liquidaciones de sueldo y realizar el proceso mensual de pago de remuneraciones.
• Gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y otros documentos laborales.
• Mantener actualizada la información laboral y previsional de los colaboradores en los sistemas correspondientes.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los lineamientos establecidos por la Dirección del Trabajo.
• Aplicar correctamente la Ley de Modernización de la Dirección del Trabajo y sus plataformas asociadas.
• Gestionar y responder requerimientos de clientes en materias laborales y de remuneraciones.
• Apoyar procesos de fiscalización y auditorías laborales cuando corresponda.
Requisitos
• Formación técnica en Técnico Contable, Contabilidad, Recursos Humanos, Remuneraciones o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, idealmente en estudios contables, legales o consultoría.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral vigente.
• Experiencia en confección de sueldos y procesos asociados a remuneraciones.
• Deseable manejo de sistemas ERP de remuneraciones, especialmente Talana o BUK.