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Técnico Educación Física 22 horas
ID | 3626276 | |
Buscado | Hospital clínico Universidad | |
Fecha |
2025-05-27 13:49:07
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Expira |
2025-08-10 (en 74 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Medicina / Salud | |
Salario |
500.000
|
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Duración | A contrata | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 5
Técnico Educación Física 22 horas
Hospital clínico Universidad de Chile, Santiago
27 de Mayo de 2025
Descripción oferta de trabajo
Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en busca Técnico Educación Física de 22 horas.
Objetivo del cargo: diseñar, implementar y supervisar programas de actividad física dirigidos a funcionarios y funcionarias. Su labor contempla la planificación y ejecución de pausas activas, talleres de baile entretenido y otras iniciativas orientadas a promover estilos de vida saludables, mejorar la calidad de vida y fomentar el bienestar físico, mental y social de los participantes.
-Horario: 22 Horas Semanales
- Lunes, miercoles y viernes de 9:00 a 14:00
- Martes y jueves de 14:00 a 17:30
-Renta bruta : 500.000
Funciones principales:
- Creación, Planificación, Ejecución y Mejora de Programas: Creación, planificar, orientar, ejecutar y supervisar programas. Adaptar los programas a sus necesidades específicas. Proponer mejoras a los programas o rutinas basadas en la respuesta y desempeño de los participantes, procurando su bienestar, seguridad y salud.
- Supervisión y Evaluación: Realizar programas de entrenamiento, supervisión, ajustes y reevaluaciones según las necesidades de los participantes. Velar por la correcta ejecución de los ejercicios para prevenir lesiones y accidentes. Supervisar constantemente la ejecución de los ejercicios, monitorear sus impactos y los cambios físicos esperados.
- Gestión y Ejecución de Actividades - Pausas Activas: Entrega la información a los funcionarios de los beneficios de realizar las Pausas Activas: Previenen dolores y lesiones, Mejoran la concentración y la productividad, educen el estrés y la ansiedad, Favorecen un ambiente laboral más saludable. Conoce estiramiento o ejercicios individuales de Pausas Activas: Estiramientos musculares, Ejercicios de movilidad articular, Ejercicios de respiración y relajación, Breves caminatas, etc. Tiene conocimiento de dinámicas o ejercicios grupales de pausas activas: Dinámicas grupales o juegos ligeros.
- Gestión y Ejecución de Actividades - Baile Entretenido: Entrega la información a los funcionarios de los beneficios de realizar talleres de baile entretenido: Mejorar la condición física: aumentar la resistencia, fuerza y coordinación, Reducir el estrés y mejorar el estado de ánimo, Fomentar la socialización y el trabajo en equipo. Conoce coreografías simples y ejercicios cardiovasculares, agregándole elementos creativos para motivar e incentivar a los funcionarios a participar y experimenten un momento agradable. Realiza un calentamiento previo y al finalizar expone métodos de estiramientos y relajación.
- Atención y Gestión Administrativa: Gestiona y registra una base de datos respecto a los talleres y programas que ejecuta, para tener un registro historia, datos de participación, etc. Gestionar con los distintos servicios, el desarrollo de las actividades.
- Colaboración en Actividades Institucionales: Participar en actividades extra laborales y recreativas, como ferias costumbristas, ferias de pulgas y ferias de emprendedores, aniversario y todas aquellas instancias que busquen mejorar un ambiente laboral saludable.
- Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.
Requisitos principales:
- Formación Académica: Técnico en Deportes - Técnico Nivel Superior en Preparación Física.
- Experiencia Laboral en general (Tiempo): Experiencia previa de 3 meses en el desarrollo de actividades de baile entretenido y pausas activas.
- Estudios de Postítulo/Cursos: Mantener dominio básico de PC y manejo de programas office, canva.
- Conocimientos Normativos: Ley N°21.643 Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
- Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Básico de la Universidad de Chile. Normativa. Protocolo de Actuación Ante Denuncias Sobre Acoso Sexual, Violencia de Género, Acoso Laboral y Discriminación Arbitraria.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.
Beneficios:
- Goce de 6 días administrativos al año.
- Tres aguinaldos al año: Fiestas patrias (septiembre), Navidad (diciembre), y Vacaciones (en enero).
- Gimnasio institucional, sala cuna, Jardín Infantil y Unidad Escolar en las dependencias del Hospital para todos los funcionarios (a partir de los 3 meses).
- Hasta un 50% de descuento en carreras de pregrado, y hasta un 30% de descuento para planes de postgrado en las distintas facultades de la Universidad de Chile para los funcionarios y una carga asociada (a partir de los 3 meses de antigüedad).
- Capacitaciones por servicio, y cursos de capacitación certificados por Sence ofrecidos a todos los funcionarios del Hospital.
- Seguro de Salud complementario Metlife: Permite la atención directa en el Hospital Clínico (a partir de los 3 meses de antigüedad).
- Asociados a Caja de Compensación la Araucana.
Beneficios
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