Supervisor Mecánico

El Supervisor Mecánico es responsable de planificar, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico preventivo, correctivo y predictivo en equipos y maquinaria industrial (ventiladores y colectores de polvo en su mayoría). Deberá asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los activos, optimizando los recursos y garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad, con un enfoque particular en el montaje preciso de rodamientos, alineación de equipos, metrología y la aplicación de técnicas predictivas.

Funciones y Responsabilidades Principales
Supervisión y Liderazgo:
Liderar y guiar al equipo de técnicos mecánicos en las tareas diarias, asignando prioridades y garantizando la ejecución eficiente y segura del trabajo.
Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, de mejora continua y de alto rendimiento.
Realizar el seguimiento del desempeño del personal a cargo, identificando necesidades de capacitación y desarrollo.

Mantenimiento y Reparación:
Programar, coordinar y supervisar las tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la maquinaria y equipos.
Diagnosticar fallas mecánicas complejas y proponer soluciones efectivas y duraderas.
Asegurar la correcta ejecución de trabajos de montaje y desmontaje de rodamientos, utilizando herramientas y procedimientos adecuados para garantizar su vida útil y funcionamiento óptimo.
Coordinar y ejecutar trabajos de alineación de equipos rotatorios (motores, bombas, ventiladores, etc.) mediante el uso de herramientas láser y métodos convencionales, minimizando vibraciones y desgaste prematuro.
Conocimientos Específicos y Aplicación:
Aplicar principios de metrología en la medición de componentes, tolerancias y ajustes, asegurando la precisión en las reparaciones y ensamblajes.
Tener conocimiento en la aplicación de técnicas predictivas (ej. análisis de vibraciones, termografía, análisis de lubricantes) para anticipar fallas y optimizar los planes de mantenimiento.
Interpretar informes de análisis predictivos para tomar decisiones informadas sobre el estado de los equipos.
Gestión y Planificación:
Participar activamente en la planificación del mantenimiento, contribuyendo con el desarrollo de planes y programas.
Controlar el uso de repuestos y materiales, asegurando la disponibilidad y optimizando el inventario.
Elaborar informes técnicos sobre el estado de los equipos, reparaciones realizadas y análisis de fallas.

Seguridad y Calidad:
Asegurar el estricto cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente en todas las actividades y en las palntas que toque participar.
Promover una cultura de cero accidentes y mejora continua en el área.
Garantizar que todos los trabajos se realicen bajo los estándares de calidad establecidos por la empresa.
4. Requisitos del Cargo
Formación Académica:
Título técnico profesional o ingeniero en Mecánica, Mantenimiento Industrial o carrera afín.

Experiencia:
Mínimo 3-5 años de experiencia comprobable en cargos de supervisión de mantenimiento mecánico en entornos industriales (minería, manufactura, energía, etc.).
Experiencia sólida en montaje y desmontaje de rodamientos.
Experiencia demostrable en alineación de equipos rotatorios (preferentemente con equipos láser).
Experiencia en la aplicación e interpretación de técnicas predictivas.
Conocimientos Técnicos Específicos:
Amplio conocimiento en sistemas mecánicos (transmisiones, bombas, motores, compresores, reductores, etc.).
Dominio en técnicas de montaje, desmontaje y lubricación de rodamientos.
Habilidad avanzada en alineación de ejes (láser y comparador de carátula).
Sólidos conocimientos en metrología industrial (uso de pie de rey, micrómetros, comparadores, etc.).
Comprensión y aplicación de técnicas de mantenimiento predictivo (análisis de vibraciones, termografía, ultrasonido, análisis de aceite).
Interpretación de planos mecánicos y diagramas técnicos.
Conocimiento de normativa de seguridad industrial.

Habilidades Blandas:
Liderazgo efectivo y capacidad para motivar equipos.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
Proactividad y orientación a resultados.
Organización y planificación.
5. Condiciones de Trabajo
Puede requerir trabajo en turnos rotativos.
Posible exposición a ruido, polvo y condiciones climáticas diversas (dependiendo del entorno industrial).
Cumplimiento estricto de las normas de seguridad y uso de EPP (Elementos de Protección Personal).

Bonificación por trabajos fuera de santiago