Supervisor de Operaciones – Vivir en Ñuble/San Carlos o alrededores

Somos empresa destacada de servicios de aseo para la salud. Buscamos un/a Supervisor/a de Operaciones, con el objetivo de mantener un servicio de calidad, ordenado y cumplido con los acuerdos de cara a nuestro cliente.

Tus horarios de trabajo serán rotativos de lunes a domingo.

Estos son los requisitos que debes cumplir para postular:
- Contar con estudios mínimos de enseñanza media completa
- Experiencia de al menos 1 año en coordinación o supervisión de personal.
- Conocimiento en aseo hospitalario (Excluyente)
- Experiencia en gestión operativa y de equipamiento
- Experiencia liderando equipos de manera positiva y asertiva
- Poseer capacidad de realizar seguimiento del personal con el cumplimiento de sus funciones y mantener organización con la información que maneja.

Estas serán algunas de tus principales responsabilidades:
• Velar por el correcto desempeño del personal y calidad con relación a la realización de las labores que se consideran dentro del contrato.
• Controlar al personal en asistencia, funciones, dependencias asignadas y cumplimiento de horarios. Además de sus condiciones para que cumplan sus funciones de forma correcta.
• Comunicación directa con Supervisor encargado en dependencias del cliente, siendo interlocutor de primera línea frente a situaciones simples de solucionar. Además de coordinar actividades.
• Realizar programa de supervisión que permita conocer los objetivos y chequeos que realiza a su personal. Informando resultados de manera quincenal y mensual.
• Pasar visitas diariamente por los servicios clínicos y unidades de apoyo u otras asignadas aplicando listas de comprobación, a fin de garantizar la efectiva y correcta realización de labores e informarse de novedades las que deberán ser transmitidas por la Enfermera y/o Matrona supervisora de la unidad clínica en forma diaria.
• Revisar y controlar la correcta ejecución del servicio de aseo en las dependencias del cliente.
• Entregar el turno en óptimas condiciones y en detalle a la supervisión del turno siguiente.
• Fomentar el buen clima laboral, con las buenas prácticas de buen trato y manejo de conflictos.

¡Esperamos tu postulación!