Supervisor/a de Recursos Humanos (OFERTA INCLUSIVA)

En el marco de la ley 21015 de inclusión laboral de personas con discapacidad, se busca Supervisor de RRHH.
Misión: Asesorar a las áreas de la Cía en implementación y ejecución de procesos de recursos humanos, asegurando que la gestión del capital humano este alineada a estrategia de la Cía, contribuyendo a resultados del negocio.
Funciones: Garantizar que procesos de RRHH se realicen bajo políticas y procedimientos establecidos. Conocer y comprender la necesidad de clientes internos para asesorar y proporcionar retroalimentación a Líderes, Gerentes y Directores. Asesoría integral de materias de RRHH, con excelencia y calidad. Entrenar, facilitar planes y herramientas para apoyar estrategia de talento. Seguimiento a programas de gestión de talento.
Requisitos: Ing. Comercial o afín. 5 años de experiencia. SAP. Técnicas de negociación y comunicación efectiva. Legislación laboral. Procesos de RRHH. Gestión de clima laboral y DO.
Esta oferta es flexible a ajustes razonables.