Supervisor

Empresa dedicada al rubro de Mantenimiento Industrial, requiere contratar personal para el cargo de Supervisor/a.

El objetivo del cargo está orientado a liderar, coordinar y participar de las actividades del personal de turno a su cargo, de modo de garantizar el logro de los objetivos propuestos.
Cumplir y hacer cumplir las normas de Seguridad, Higiene Industrial y cuidado del Medio
Ambiente.

Los Supervisores deben tener presencia permanente en la faena. No deben en ningún momento abandonar la faena para desarrollar otro tipo de actividades.

Principales Funciones:

• Asegurar el uso racional de piezas de recambio y consumibles necesarios para cumplir con
los estándares de calidad al menor costo posible.
• Asegurar la comunicación con sus superiores, pares y personal a cargo
• Asegurar el registro de la información necesaria para completar las órdenes de trabajo en
tiempo real, cantidad y calidad.
• Asegurar el registro de la información de fallas, necesaria para la generación y carga de las
órdenes de trabajo.
• Apoyo a los técnicos para la confección de propuestas de mejoras en las OT planificadas.
• Control de OT programadas y cumplidas.
• Dar las instrucciones detalladas necesarias para ejecutar el trabajo.
• Distribución del trabajo ante un aviso de falla
• Establecer con el planificador la asignación de trabajos del programa definitivo.
• Entrevista al personal que haya sufrido un accidente, liderar investigación de incidentes
cuando corresponda.
• En los casos que se lo requiera deberá recibir de operaciones, los equipos a mantener.
• Evaluación del personal a cargo.
• Establecer con el Supervisor la asignación de trabajos.
• Fomentar el análisis sistemático de fallas, la transmisión de experiencias y el trabajo en
grupo.
• Gestión de problemática diaria de los técnicos (avisos de inasistencia, enfermedad,
permisos, horarios, asistencia, etc.).
• Generación de informe de novedades relevadas.
• Liderar la reunión de distribución de trabajos con su equipo de trabajo.
• Participación en la reunión de coordinación de parada de planta de su área a cargo.
• Participar en la reunión de análisis de falla.
• Relevar las necesidades de recursos durante la ejecución de la mantención, ya sea humanos
(capacitación) o materiales (herramientas, insumos, o materiales)
• Supervisión y asistencia a los técnicos en el terreno.
• Verificación de la realización de trabajos según estándares establecidos por el cliente.
Se podrá acreditar competencias del personal vía experiencia en funciones similares.

Competencias mínimas exigidas:

• Actitud positiva a la seguridad y respeto al medio ambiente.
• Actitud positiva al mejoramiento continuo.
• Buena comunicación.
• Conocimientos en la Normas ISO 9001-2000, ISO 14001 y OSHAS 18001.
• Liderazgo y manejo de grupo.
• Ser proactivo.
• Salud compatible para trabajo en altura física.

Requisitos:

Arquitecto(a), Ingeniero(a) Constructor/a, y/o Constructor Civil.
Experiencia mínima demostrable de 3 años en actividades mineras orientadas al cargo.
En caso de Técnicos en Construcción se exige un mínimo de 5 años de experiencia.
Residencia Copiapó.