SUBGERENTE DE SSOMA

Responsabilidades clave:
1. Seguridad Laboral:
• Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo.
• Supervisar la identificación y evaluación de riesgos laborales.
• Implementar programas de capacitación en seguridad para el personal.
• Establecer sistemas de respuesta ante emergencias y evacuación.
• Realizar investigaciones de accidentes laborales y proponer medidas preventivas.
2. Medio Ambiente:
• Garantizar el cumplimiento de las regulaciones ambientales vigentes.
• Supervisar la gestión de residuos y emisiones.
• Desarrollar e implementar programas de conservación ambiental.
• Evaluar el impacto ambiental de nuevas iniciativas y proyectos.
• Promover la sensibilización ambiental entre los empleados.
3. Calidad:
• Establecer sistemas y procesos de gestión de calidad.
• Realizar auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento de los estándares.
• Analizar datos y métricas relacionados con la calidad para identificar áreas de mejora.
• Implementar acciones correctivas y preventivas para resolver problemas de calidad.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la calidad en todas las fases de producción o prestación de servicios.
4. Coordinación y Gestión:
• Supervisar y dirigir al equipo a cargo del área de Seguridad, Medio Ambiente y Calidad.
• Colaborar con otros líderes y departamentos para garantizar la integración de estos aspectos en todas las operaciones.
• Presentar informes y análisis a la alta dirección.
• Mantenerse actualizado sobre las normativas y tendencias en seguridad, medio ambiente y calidad.
• Participar en la planificación estratégica de la empresa en relación con estos aspectos.

Habilidades y requisitos:
• Conocimiento profundo de las regulaciones y estándares relacionados con seguridad laboral, medio ambiente y calidad.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en colaboración con diversos departamentos.
• Capacidad analítica para identificar problemas y proponer soluciones.
• Experiencia en la planificación y ejecución de programas de formación y sensibilización.
• Conciencia de la importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa.
• Título universitario en un campo relevante, como Ingeniería civil en minas, construcción civil.
• Tener credencial SNS.