Subgerente de RR.HH - Servicios Mineros

¡Hola! Somos SCHGroup 

Somos una consultora especialista en reclutamiento, assessment del capital humano y consultoría.
Nuestro sello es la construcción de relaciones a largo plazo con nuestros candidatos y clientes. 
Buscamos que nuestros procesos de reclutamiento sean ágiles, acompañando a nuestros candidatos en todo momento.

¡Esperamos que esta vacante sea la oportunidad que estabas buscando!

Sobre el rol

Importante empresa de servicios mineros, busca incoporar a su equipo al Subgerente de RR.HH, quien tendrá como prinicplaes funciones

Gestión del Talento:

Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer talento calificado.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
Relaciones Laborales:

Mantener y fomentar relaciones laborales armoniosas entre la empresa y sus empleados.
Resolver conflictos laborales y gestionar negociaciones colectivas.
Administración de Personal:

Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y compensaciones.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales.
Estrategia de Recursos Humanos:

Colaborar en el diseño y ejecución de estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
Participar en la planificación estratégica y en la toma de decisiones relacionadas con la gestión del personal.
Gestión del Desempeño:

Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de mejora continua.
Coordinar programas de reconocimiento y motivación para los empleados.
Seguridad y Bienestar:

Desarrollar políticas y programas de seguridad y salud ocupacional.
Promover iniciativas de bienestar y calidad de vida en el lugar de trabajo.
Remuneraciones y Compensaciones

Los interesados deben contar con los siguientes requisitos:

- Contar con título universitario de Psicología, Ingeniero Comercial o áreas afines.
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares, preferiblemente en el sector minero o de servicios industriales.
- Experiencia con dotaciones sobre 1.000 personas.
- Conocimiento de la legislación laboral y de las mejores prácticas en gestión de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y tomar decisiones estratégicas.
- Disponibilidad para viajar a faena recurrentemente



Te invitamos a ser parte de un gran equipo y a dejar tu sello profesional