Subgerente de Marketing

Requisitos:

• Experiencia de al menos 5 años en empresas especializadas en venta de intangibles.
• Experiencia trabajando y dirigiendo proveedores externos tales como agencias de publicidad, diseño, marketing digital, etc.
• Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• Estudios de Diseño, Publicidad, Marketing, Periodismo o afines al cargo.
• Habilidades: personas proactivas con capacidad de empatía, compromiso, capacidad de orden y planificación, orientación al detalle, responsabilidad y estabilidad laboral, capacidad para la toma de decisiones, autonomía, Iniciativa.
• Idioma: inglés escrito/lector intermedio avanzado (será evaluado).
• Referencias laborales comprobables.
• Responsable y puntual, muy ordenado, capacidad resolutiva y preocupación por el servicio.
• Conocimiento y manejo avanzado de plataforma office y manejo usuario de programas de diseño
• Conocimiento y manejo intermedio de idioma inglés escrito y hablado
• Flexibilidad y desempeño bajo presión
• Disposición a realizar labores manuales y operativas que tengan relación con el cumplimiento de sus estrategias y planes

Objetivos del cargo:

• Promoción de la marca y todos los servicios & productos que ofrecemos a nivel B2C y B2B
• Dar seguimiento a los negocios estableciendo planes de trabajo en sistema CRM
• Informar de cumplimiento de metas y métricas
• Coordinar la ejecución de campañas que se inscriban en el plan anual de su área

Objetivos específicos:

• Dirigir, liderar y supervisar a sus proveedores (periodista, diseñador, empresas de publicidad y marketing digital, productoras, etc)
• Establecer planes y metas para su área
• Apoyar a ventas en el desarrollo de nuevos productos para los nuevos mercados que se vayan abriendo
• Establecer métricas y metas, y darles seguimiento

Condiciones del trabajo:

El trabajo es en modalidad home office sujeto al articulo 22 pero se espera que se cumpla una jornada de 45 horas semanales, en horario flexible a conversar. Reuniones una vez a la semana en reunión de staff y una (o mas si es necesario) reunión semanal con su jefatura para analizar el plan de trabajo establecido en conjunto y el cumplimiento de metas y calendarios. De igual manera deberá reunirse periódicamente con los proveedores externos de la empresa.

Sueldo líquido mensual: un millón de pesos.

Supervisa y dirige a proveedores externos. A futuro y dependiendo del crecimiento de la empresa, tendrá uno o mas asistentes a su cargo.

Beneficios:

1. Bono trimestral por cumplimiento de metas equivalente a medio sueldo líquido
2. Reajuste de salario por IPC de manera semestral
3. Cuatro semanas de vacaciones (2 o 3 en verano, el resto en el año)
4. Dos días administrativos al año (del 1 de enero al 31 de diciembre)
5. Días y horas compensadas por trabajo fuera de horario o en fin de semana
6. Día del cumpleaños feriado
7. Beneficios tarifarios en cursos en el extranjero para su familia y para el trabajador
8. Contrato fijo mensual renovable por 3 períodos y después contrato indefinido

Dependencia del gerente general pero en todo lo relacionado con RRHH dependerá del Subgerente de A&F.