SERPAJ ANTOFAGASTA BUSCA SECRETARIA/O PARA PIE

ID 857 SERPAJ ANTOFAGASTA BUSCA SECRETARIA/O PARA PROYECTO DE INFANCIA Y ADOLESCENCIA
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:

• Nombre centro de trabajo: PIE CLOTARIO BLEST RIFFO
• Lugar: Punta de Talca 682 , Antofagasta
• Cargo: SECRETARIA/O
• Horas Semanales: 40 HORAS
• Sueldo bruto: $ 711.737
• Código de identificación: ID 857

REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:

• Título de Secretario/a Administrativo/a y/o Estudios de Enseñanza Media Completa con formación en labores de Secretaría, otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)
Experiencia laboral:

•Experiencia en al menos 2 años de atención de público, apoyo la gestión de proyectos y manejo contable.

Conocimientos:

• Conocimiento y manejo computacional a nivel medio

DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
• CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://bit.ly/3scLWph
• Certificado de título
• Certificados de especialización
• Documento que acredite experiencia laboral
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.

ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
• Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.gestionpersonas serpajchile.cl, con copia a seleccion.antofagasta serpajchile.cl
• Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN SECRETARIA/O, PIE ANTOFAGASTA, ID 857
• Plazo recepción de documentos: 18/7/2024

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.